Doctor of Philosophy (Ph.D) in Human Resources Management (School of Business Administration, University of Quebec at Montreal)
- Talent acquisition, development and retention
 - Organizational and professional socialization process for new employees
 - Plural leadership and new employee integration
 - New employees Engagement, Health and Safety
| Sigle | Titre | 
|---|---|
| DBA6840 | Méthodologie de la recherche appliquée | 
| DBA6910 | Séminaire de spécialisation | 
| DBA6920 | Séminaire d'applications spécifiques | 
| DBA6930 | Séminaire de techniques de recherche appliquée | 
| DBA6940 | Séminaire de recherche appliquée | 
| DBA6950 | Résidence en entreprise | 
| DBA6960 | Examen de synthèse | 
| DBA6970 | Proposition de recherche | 
| GAE1025 | Stage en gestion des ressources humaines | 
| GAE1026 | Projet d'application en gestion des ressources humaines I | 
| GAE1027 | Projet d'application en gestion des ressources humaines II | 
| GAE6002 | Méthodologie de la recherche | 
| GPE6003 | Lectures dirigées en gestion stratégique du changement | 
| GPE6023 | Enjeux contemporains en RH | 
| GRH1001 | Dotation en personnel | 
| GRH1005 | Développement de la fonction ressources humaines | 
| GRH6009 | Gérer la dotation et mobiliser les ressources humaines | 
| GRH6018 | Lectures dirigées en gestion du capital humain I | 
| GRH6019 | Lectures dirigées en gestion du capital humain II | 
| MBA6007 | La gestion stratégique des ressources humaines | 
| MBA6013 | Activité de synthèse | 
| PSI6003 | Leadership: atteinte des résultats | 
| PSI6005 | Leadership: gestion du changement | 
| PSI6006 | Projet d'intégration | 
| RSE1005 | Introduction aux études en sciences de la gestion pour les étudiants internationaux |