Doctor of Philosophy (Ph.D) in Human Resources Management (School of Business Administration, University of Quebec at Montreal)
- Talent acquisition, development and retention
- Organizational and professional socialization process for new employees
- Plural leadership and new employee integration
- New employees Engagement, Health and Safety
| Sigle | Titre |
|---|---|
| DBA6840 | Méthodologie de la recherche appliquée |
| DBA6910 | Séminaire de spécialisation |
| DBA6920 | Séminaire d'applications spécifiques |
| DBA6930 | Séminaire de techniques de recherche appliquée |
| DBA6940 | Séminaire de recherche appliquée |
| DBA6950 | Résidence en entreprise |
| DBA6960 | Examen de synthèse |
| DBA6970 | Proposition de recherche |
| GAE1025 | Stage en gestion des ressources humaines |
| GAE1026 | Projet d'application en gestion des ressources humaines I |
| GAE1027 | Projet d'application en gestion des ressources humaines II |
| GAE6002 | Méthodologie de la recherche |
| GPE6003 | Lectures dirigées en gestion stratégique du changement |
| GPE6023 | Enjeux contemporains en RH |
| GRH1001 | Dotation en personnel |
| GRH1005 | Développement de la fonction ressources humaines |
| GRH6009 | Gérer la dotation et mobiliser les ressources humaines |
| GRH6018 | Lectures dirigées en gestion du capital humain I |
| GRH6019 | Lectures dirigées en gestion du capital humain II |
| MBA6007 | La gestion stratégique des ressources humaines |
| MBA6013 | Activité de synthèse |
| PSI6003 | Leadership: atteinte des résultats |
| PSI6005 | Leadership: gestion du changement |
| PSI6006 | Projet d'intégration |
| RSE1005 | Introduction aux études en sciences de la gestion pour les étudiants internationaux |