L’étudiant.e mettra en pratique les connaissances acquises lors de la réalisation d'un projet d'intégration qui se déploiera progressivement sur trois trimestres. Cette démarche d'apprentissage dans l'action, intégrant les approches de leadership et de performance, sera soutenue par un accompagnement constant de la part d'un duo de professeur.e.s du département de gestion des ressources humaines engagé activement dans le programme. La démarche culminera par une présentation des résultats lors d'une activité de mobilisation des connaissances, tenue en présence des intervenant.e.s issues des milieux de projet. Cette activité permettra aux différent.es participant.e.s et membres des organisations d'échanger tant sur la méthodologie d'intervention que sur les résultats obtenus et les retombées concrètes pour leur milieu professionnel.
Horaire du cours aux sessions
automne 2025
hiver 2026
été 2026