Étudiant
Employé
Office 365Notre mission
Nous contribuons au développement d'un milieu de travail et d'études stimulant, sain et sécuritaire en conseillant et en accompagnant les membres de la communauté universitaire dans leur rôle, leurs activités et leur développement.
Notre vision
Partenaires engagés, nous sommes animés par l'ambition de faire vivre une expérience de travail et d'études agréable, motivante et enrichissante aux membres de la communauté universitaire.
NOTRE PHILOSOPHIE D'INTERVENTION
En tant que partenaires engagés, nos clients sont au cœur de nos interventions. Le développement des personnes et de l’organisation font partie de nos priorités. La vigie et la proactivité orientent nos pratiques.
Vice-recteur aux ressources humaines
Olivier Malo
La force d’une organisation repose essentiellement sur ses ressources humaines et leur engagement envers la réalisation de sa mission. Cet énoncé prend toute sa signification dans une organisation comme l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) qui se distingue dans la production, le transfert et la diffusion des connaissances et du savoir. Grâce à l'expertise et au professionnalisme de son personnel, l'UQTR offre un environnement de travail, d'études et de recherche stimulant.
Le Vice-Rectorat aux ressources humaines (VRRH) joue un rôle stratégique, orienté vers le développement des personnes et de l’organisation et la qualité des services. Il intervient dans plusieurs domaines, notamment en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel, en relations de travail, en santé, sécurité et mieux-être, en protection publique, en développement durable, en amélioration continue ainsi qu’en équité, diversité et inclusion.
En réponse aux transformations du monde du travail, notamment avec l’apparition de l'intelligence artificielle, le VRRH mise sur l'intelligence émotionnelle et collective pour renforcer l'organisation. La somme de ces différentes formes d’intelligence se doit de devenir plus grande que leur simple addition et offrir la possibilité d’aller encore plus loin et de travailler activement au développement et au maintien d’un milieu de travail sain et enrichissant pour tous les membres de la communauté universitaire.
Accueil
01 L'équipe de direction
Grâce à leur expertise, leur vision stratégique et leur esprit d'innovation, notre équipe de direction collabore étroitement avec les membres du personnel pour atteindre les objectifs fixés et répondre aux besoins de la communauté universitaire.
Consultez notre organigramme pour en savoir plus.
Grâce à leur expertise, leur vision stratégique et leur esprit d'innovation, notre équipe de direction collabore étroitement avec les membres du personnel pour atteindre les objectifs fixés et répondre aux besoins de la communauté universitaire.
Consultez notre organigramme pour en savoir plus.
Annick Belleville
Pascal Daigle
mathieu Desjardins
Annie Dubois
Florence Gill-Joyal
Julie Laforme
Houda Souissi
02 L'équipe du vice-recteur
Notre équipe apporte un soutien actif au vice-recteur aux ressources humaines dans l'accomplissement de ses mandats en orchestrant la coordination de projets stratégiques au sein de l'organisation. Elle assiste également le vice-recteur dans sa participation aux diverses instances et comités. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, notre équipe veille à promouvoir un environnement de travail stimulant et propice au développement.
Notre équipe apporte un soutien actif au vice-recteur aux ressources humaines dans l'accomplissement de ses mandats en orchestrant la coordination de projets stratégiques au sein de l'organisation. Elle assiste également le vice-recteur dans sa participation aux diverses instances et comités. Engagée dans une démarche d'amélioration continue, notre équipe veille à promouvoir un environnement de travail stimulant et propice au développement.
Élaine Clermont
Vincent Gagnon-Normandin
Simon Smith
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NOS DIFFÉRENTS SERVICES
Service du développement humain et organisationnel
Développement organisationnel, développement des compétences, santé et mieux-être, développement durable, équité, diversité et inclusion, ainsi que prévention des VACS.
Site web
Service de prévention et protection
Gestion de la santé et sécurité, protection des biens et des personnes, prévention des incendies et mesures d'urgence.
Service des ressources humaines
Acquisition des talents, rémunération et système d'information RH, gestion de la présence au travail, continuum de services au personnel enseignant et service-conseil en gestion des RH.
Service des relations de travail
Droit du travail et de l'immigration, renouvellement et interprétation des conventions collectives et des protocoles et gestion des litiges.