Vision

Le processus de suivi de la planification stratégique transforme notre mode de gestion organisationnel basé sur l’atteinte des résultats, la capacité organisationnelle et surtout, sur la transversalité. Il permet au comité de régie universitaire (CRU) et aux équipes d’identifier une ligne stratégique claire en faisant des choix dans les priorités, les projets et les échéanciers; il permet aux équipes de mieux planifier leurs efforts et ainsi d’augmenter leur contribution aux enjeux organisationnels et d’améliorer leur qualité de vie au travail.