Accueil
ÉDI : avons-nous des biais cognitifs?
Prises de conscience pour miser sur le capital humain
Date : à venir!
Heure : à venir!
Lieu : en ligne (inscription obligatoire)
Description de la conférence
Cette conférence vise à vous sensibiliser envers les biais cognitifs qui deviennent des pensées rationnelles et qui peuvent, bien souvent, influencer les décisions. Elle démystifie l’impact de ces biais dans les étapes de la gestion de la diversité. Elle propose aussi des pistes de solution pour aider à limiter leur portée et améliorer le processus de raisonnement.
Objectifs
- Reconnaître les éléments inconscients qui nous freinent ou qui font dévier nos actions menant à une culture organisationnelle PRO-ÉDI;
- Identifier des éléments concrets dans l’entreprise qui peuvent être modifiés pour favoriser l'ÉDI.
La gestion de l'ÉDI : par quoi commencer?
Démystifier et vulgariser le sujet
Date : à venir!
Heure : à venir!
Coût : 10,00 $ (taxable)
Lieu : en ligne
Description de la conférence
Cette conférence vous permettra d'être au fait sur l’évolution des valeurs d’équité, de diversité et d'inclusion. Elle abordera la réalité de la gestion d’ÉDI en milieu professionnel et vous démontrera l'importance d'intégrer les principes ÉDI dans les pratiques managériales. Elle suscitera en vous une réflexion en matière de développement des compétences de leadership inclusif.
Objectifs
- Comprendre et différencier chacun des concepts de l'ÉDI;
- Identifier les avantages et inconvénients liés à l'application de ces concepts au sein de votre entreprise;
- Être au fait des défis liés à l’implantation et l'appropriation de l’ÉDI en entreprise.
Intéressé-e à en savoir plus sur le sujet de l'équité, la diversité et l'inclusion?
Inscrivez-vous sur notre liste d'intérêt pour connaître les activités de formation à venir!
Accédez à notre liste d'intérêt
Vous souhaitez une formation sur mesure sur le sujet de l'ÉDI pour les membres de votre équipe?
Écrivez à notre conseillère à la formation continue.
Biographie de la conférencière
Sana Arfaoui, D.B.A (c)., professeure universitaire, doctorante en administration des affaires profil Pro-ÉDI (Équité, Diversité, Inclusion) et pratiques RH vertes ainsi que détentrice de deux executives MBA au Canada et en France.
Elle est coach de gestion certifiée et membre de la Fédération Internationale de Coaching ainsi que formatrice agréée par la Commission des partenaires du marché du travail sur les sujets qui touchent l'ÉDI et le leadership inclusif et cumule près de 20 ans d'expérience comme professionnelle chevronnée et gestionnaire expérimentée.
Conférencière, consultante, enseignante, mentore et formatrice corporative, elle est aussi intervenante auprès des gestionnaires et futurs gestionnaires en milieu universitaire. Elle enseigne notamment le cours de gestion renouvelée de ressources humaines à l'UQTR où elle apporte, bien évidemment, sa touche ÉDI.
Madame Arfaoui est une passionnée par le coaching en action! Elle se spécialise dans le développement des habilités de leadership inclusif et des meilleures pratiques managériales inclusives. Elle a à cœur le développement des compétences, du potentiel humain et de la transformation professionnelle.
Elle cumule aussi plusieurs mandats liés à l'accompagnement, l'implantation et l'appropriation d'une culture organisationnelle PRO-ÉDI visant à obtenir une performance optimale du capital humain.