Université du Québec à Trois-Rivières
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Répertoire des programmes
/
Mot-clé : sécurité publique
/ Prog. 0526
P10 lien demande adm
Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines en sécurité publique (0526)
15 crédits | Version : 2015-2
Version PDF de cette fiche
Fiche complète
Fiche sans description de cours
Modalités d'admission
Demande d'admission
MENU
Présentation
En bref
Atouts UQTR
Admission
Trimestre d'admission et rythme des études
Conditions d'admission
Études au Québec
Études hors Québec
Pièces à joindre à la demande
Structure du programme et liste des cours
Autres renseignements
Nous joindre
Présentation
En bref
L'étudiant, un cadre en exercice, y acquerra des connaissances et des compétences dans les domaines de la gestion du changement, du leadership mobilisateur, de la prévention et de la résolution des conflits en relations de travail. L'apprentissage par l'action sera favorisée et l'approche par cas tirés du secteur de la sécurité publique employée. Par ailleurs, ce programme court offrira la possibilité à l'étudiant de mettre en oeuvre les concepts théoriques lors d'une application pratique. Le programme propose ainsi une vision systémique de la gestion des ressources humaines.
Objectifs du programme
Ce programme permet aux étudiants d'acquérir les habiletés nécessaires afin d'être en mesure d'analyser des phénomènes complexes, d'intervenir et de prendre des décisions éclairées dans la gestion quotidienne des ressources humaines à l'intérieur d'une organisation. Le contenu du programme s'inscrit dans la perspective de l'analyse organisationnelle, favorisant l'application de solutions originales qui demeurent cohérentes avec le fonctionnement global de l'organisation
Approfondir et mettre en pratique les notions acquises dans des cours de premier cycle et/ou par l'expérience professionnelle;
formaliser un sens d'analyse sur les problématiques et les défis en matière de ressources humaines dans les organisations liées à la sécurité publique;
saisir les transformations et les tendances futures en gestion des ressources humaines;
doter l'étudiant d'une capacité professionnelle d'intervention dans le domaine de la gestion des ressources humaines en contexte de sécurité publique.
Tous ces objectifs ont une orientation commune soit celle de permettre aux étudiants d'utiliser leur potentiel et d'intégrer les connaissances acquises afin de leur procurer une expertise pertinente dans les organisations liées à la sécurité publique.
Atouts UQTR
Ce programme s'adresse à une clientèle de
cadres en exercice en sécurité publique
et, conséquemment, l'ensemble du contenu sera donné en formule «intensive » sur des périodes d'une journée complète (matin et après-midi à toutes les deux semaines).
Admission
Trimestre d'admission et rythme des études
Automne, hiver, été.
Ce programme est offert à temps complet et à temps partiel.
Conditions d'admission
Études au Québec
Base universitaire
Etre un cadre en exercice provenant du secteur de la sécurité publique et être titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 (sur 4,3). Un candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,2 pourra être admis après étude du dossier.
L'étudiant qui a réussi le programme 0766
Programme court de deuxième cycle en management en sécurité publique
peut être admis sans autre condition.
Base expérience
Etre un cadre en exercice provenant du secteur de la sécurité publique et posséder les connaissances requises, une formation appropriée, ainsi qu'une expérience de trois à cinq années en gestion dans un service de sécurité publique, un service d'incendie ou une organisation oeuvrant dans le domaine de la sécurité publique, dont un an, à titre de cadre. De plus, avoir réussi des crédits universitaires à son dossier avec une moyenne cumulative d'au moins 3,2 (sur 4,3) même s'il n'est pas titulaire d'un baccalauréat. Un candidat dont la moyenne se situe entre 2,8 et 3,2 pourrait être admis après étude du dossier.
Le comité de programme se réserve le droit de consulter les directions des organismes concernés pour obtenir des précisions supplémentaires quant à l'expérience des candidats à la formation, afin de répondre aux critères de base.
Études hors Québec
Ce programme n'est pas offert aux candidats de l'international.
Pièces à joindre à la demande
Avez-vous effectué des études au Québec?
Oui
Non
Quel est votre statut au Canada?
Étudiant international
Résident permanent
Citoyen canadien né au Québec
Citoyen canadien né dans une autre province
Citoyen canadien né à l'extérieur du Canada
Pièce(s) spécifique(s) à ce programme d'études :
Curriculum vitae
(Base expérience : applicable si précisée dans les conditions d'admission).
Attestation d'emploi certifiant de l'expérience
(Base expérience : applicable si précisée dans les conditions d'admission).
Structure du programme et liste des cours
Liste des cours
Grille de cheminement :
non-disponible
ATTENTION:
La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'été 2015. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.
À moins d'indication contraire, un cours comporte trois (3) crédits.
Cours obligatoires (15 crédits)
L'étudiant doit suivre les cours suivants (15 crédits)
DRA6003
Prévention et résolution de conflits en relations de travail
GPE6005
Initier et piloter un projet de changement organisationnel
GPE6006
Analyse de cas
GRH6015
Méthodologie de recherche appliquée en sécurité publique
MBA6004
Le leadership mobilisateur
Autres renseignements
Nous joindre
Manon Beaumier
dir.cycles.sup.secur.publique@uqtr.ca
Directeur(trice)
CPCS - Sécurité publique
819 376-5011 poste 3154
Version : 2015-2