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Programme court de deuxième cycle en leadership et performance dans les services de santé et les services sociaux (Lanaudière)
9692
| 15 crédits | Version : 2024-1
Tu as l’esprit aiguisé et sais faire preuve de leadership ?
Mets ta personnalité à profit dans le monde des affaires!
ATTENTION : Ce programme est structuré autour de cohortes formées à des moments précis, selon un calendrier établi. L’appui de votre supérieur.e immédiat.e d’une organisation du secteur de la santé et des services sociaux est requis avant de soumettre une demande d’admission.
Les personnes étudiantes provenant de la Mauricie et du Centre-du-Québec, doivent indiquer le code de programme 0692.
En bref
Destiné aux gestionnaires émergent.e.s du secteur de la santé et des services sociaux, ce programme permettra à l'étudiant.e de développer les connaissances et les habiletés personnelles et interpersonnelles qui l'aideront à agir efficacement dans son organisation.
Les plus de l’UQTR
Accès à la salle des marchés Jean-Louis-Tassé dotée de postes de travail hautement spécialisés, d'équipements et de logiciels à la fine pointe de la technologie.
Participe à des compétitions (jeux du commerce, Omnium financier, Happening marketing, etc.).
Ce programme est pour toi si :
Tu es méthodique
Tu es rigoureux
Tu es analytique
Tu es organisé
Les objectifs de ce programme à l’UQTR
Au terme de la formation, l’étudiant·e sera en mesure de :
- Reconnaître et analyser une problématique complexe, qu’elle soit liée à un projet ou à la gestion quotidienne, à l’aide d’indicateurs pertinents ;
- Identifier les écarts de performance et déterminer les projets ou actions à entreprendre pour améliorer les résultats ;
- Piloter la mise en œuvre des projets et soutenir activement les équipes dans leur réalisation ;
- Favoriser la performance, en intégrant des pratiques de gestion efficientes dans les opérations quotidiennes ;
- Soutenir le développement d’une culture de performance durable, en mobilisant ses compétences en leadership, sa capacité à mobiliser les autres, à obtenir des résultats, à collaborer et à contribuer à l’évolution des systèmes.
Admission
Contingentement et capacités d'accueilTrimestre d'admission et rythme des études
- Admission à l'automne , l'hiver et l'étéConditions d'admission
Études au Québec
Le programme court de deuxième cycle en Leadership et performance dans les services de santé et les services sociaux comporte des conditions d’admission particulières. Chaque candidat·e doit être à l’emploi d’une organisation du secteur de la santé et des services sociaux et obtenir l’appui de son ou sa supérieur·e immédiat·e avant de soumettre une demande d’admission.
Base universitaireÊtre titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative d’au moins 3,2 sur 4,3 (ou l’équivalent).
Des candidat·es dont la moyenne cumulative se situe entre 2,8 et 3,2 sur 4,3, et qui possèdent des connaissances et une expérience jugées pertinentes, pourraient être admissibles. Leur dossier sera évalué par le comité de programme.
Base expérienceExceptionnellement, des candidat·es ne possédant pas de formation universitaire peuvent être admissibles, à condition de démontrer des connaissances pertinentes et une expérience professionnelle significative d’au moins sept (7) ans. Le dossier doit inclure un CV détaillé. Il sera évalué par la direction du programme.
Si le·la candidat·e possède une formation universitaire de premier cycle non complétée, les années d’expérience requises seront calculées au prorata du nombre de crédits réussis.
Études hors Québec
Ce programme n'est pas offert aux candidats de l'international.
Modalités de sélection des candidatures
MODALITÉS PARTICULIÈRESLe programme est offert à temps partiel. Formule Intensive
PARTICULARITÉS
Ce programme s’adresse à une clientèle professionnelle. En conséquence, les activités de formation sont offertes en formule intensive, sous forme de journées complètes, réparties à intervalles réguliers afin de favoriser l’intégration des apprentissages tout en respectant les contraintes liées à la pratique professionnelle.
LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES - RAC
Ce programme étant fondé sur des contenus spécialisés adaptés au contexte du secteur de la santé et des services sociaux québécois, la RAC est rarement applicable. Dans des cas exceptionnels, une demande peut être évaluée selon les règles institutionnelles en vigueur.
En savoir plus sur la RACStructure du programme et liste des cours
Cours obligatoires (15 crédits)
PSI6001 Leadership: développement des habiletés personnelles (1 crédit) PSI6002 Leadership: stratégies de mobilisation (1 crédit) PSI6003 Leadership: atteinte des résultats (1 crédit) PSI6004 Leadership: pratique de collaboration (1 crédit) PSI6005 Leadership: gestion du changement (1 crédit) PSI6006 Projet d'intégration (6 crédits) PSI6007 Performance : Planification d'une démarche de développement organisationnel (2 crédits) PSI6008 Performance : Gestion d'une démarche de développement organisationnel (1 crédit) PSI6009 Performance : Soutien d'une démarche de développement organisationnel (1 crédit)