Les plus de l’UQTR

• Ce programme est également offert dans certains de nos centres universitaires.
  www.uqtr.ca/sfcfhc

• Reçois une formation de qualité et axée sur la réussite de l'EFC de l'Ordre des CPA. 

• Apprends avec l’environnement OPTIC360 misant sur des approches pédagogiques novatrices mettant en valeur les technologies de l’information et des communications.  

• Étudie dans des espaces d'apprentissage modernes avec des enseignant·es ayant à cœur la réussite des étudiant·es. 

Ce programme est pour toi si :

• Tu es analytique

• Tu as de la rigueur

• Tu es organisé

• Tu as un intérêt pour les chiffres

Les objectifs de ce programme à l’UQTR

Ce programme permet aux étudiants d'acquérir les habiletés nécessaires afin d'être en mesure d'analyser des phénomènes complexes, d'intervenir et de prendre des décisions éclairées dans la gestion quotidienne, et ce, en gestion des ressources humaines en contexte de changement à l'intérieur d'une organisation. Le programme s'insère résolument à l'intérieur d'une réflexion qui se situe à un niveau d'analyse organisationnelle. Il vise à rendre l'étudiant apte à remédier aux problèmes actuels des entreprises en proposant des solutions originales et efficaces.

Tous ces objectifs ont une orientation commune, soit celle de permettre aux étudiants d'utiliser leur potentiel et d'intégrer les connaissances acquises afin de leur procurer une expertise pertinente dans leur pratique future en gestion des ressources humaines et en gestion du changement.

Le programme a comme objectifs spécifiques d'amener l'étudiant à :

• approfondir et mettre en pratique les notions acquises dans les cours de premier cycle;

• formaliser un sens d'analyse sur les problématiques et les défis liés à la gestion des ressources humaines et à la gestion du changement dans l'entreprise;

• saisir les transformations et les tendances futures en gestion des ressources humaines et en gestion du changement;

• doter l'étudiant d'une capacité professionnelle d'intervention dans le domaine des ressources humaines et de la gestion du changement.