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Programme court de deuxième cycle en diagnostic et intervention dans l'organisation
0716
| 15 crédits | Version : 2017-1
819 376-5011 poste 3107
Un programme unique
conçu par et pour les entreprises et les organisations du milieu, afin de développer votre carrière.
Ce programme professionnalisant nécessite une expérience de gestion pertinente et récente d'une durée d'au moins trois ans. Veuillez consulter les conditions d'admission.
En bref
Découpé en trois modules, le programme offert permettra aux participants de se familiariser à la fois avec les concepts de base associés à l'organisation moderne et à son environnement et d'être confrontés aux outils analytiques et d'intervention exigés aux intervenants du XXIe siècle. Dans le but également d'élargir leur cadre de référence, les participants développeront leurs habiletés afin de porter un diagnostic sommaire sur différentes fonctions de l'entreprise.
Pour obtenir de l'information au sujet de ce programme, veuillez contacter Madame Raphaëlle Morin au 819-376-5011 poste 3107.
Les plus de l’UQTR
Des modalités d’enseignement multiples qui incluent des formules comodales ou hybrides. Une partie de la formation est en présentiel afin de favoriser la dynamique de groupe qui fait partie intégrante de l’expérience et de la pédagogie.
Les cours sont donnés en alternance le vendredi et le samedi toute la journée, selon une formule intensive : les gestionnaires peuvent ainsi moduler leur horaire de cours selon leurs besoins, disponibilités et objectifs permettant de concilier plus adéquatement le travail, la famille et les études.
L’équipe de direction offre un suivi personnalisé tout au long du parcours de l’étudiant jusqu’à la délivrance du diplôme.
CE PROGRAMME EST POUR VOUS SI :
vous êtes cadre, gestionnaire, professionnel ou entrepreneur
vous avez une expérience concrète en gestion, mais vous souhaitez vous dépasser, relever de nouveaux défis ou obtenir une promotion grâce à des stratégies de gestion efficaces
Les objectifs de ce programme à l’UQTR
Le programme court de deuxième cycle en « Diagnostic et intervention dans l'organisation » vise principalement à fournir aux différents intervenants internes ou externes de l'organisation les outils d'analyse ainsi que les moyens d'action leur permettant d'analyser et de conseiller l'entreprise moderne dans le but de rencontrer les différents défis lancés par un environnement d'affaires imprévisible et exigeant.
Admission
Contingentement et capacités d'accueilTrimestre d'admission et rythme des études
- Admission à l'automne et l'hiverConditions d'admission
Études au Québec
Tous les candidats (base d'admission universitaire et base d'admission expérience) doivent posséder une expérience pratique récente d'une durée minimale de trois années dans une entreprise ou une organisation publique ou parapublique. Les candidats doivent fournir leur curriculum vitae.
Base universitaireÊtre titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3.2 (sur 4.3) ou l'équivalent
Base expériencePosséder les connaissances requises, une formation appropriée et une expérience jugée pertinente.
Les candidats pourraient se voir imposer des cours d'appoint (un maximum de 9 crédits).
Études hors Québec
Il est plus difficile d'obtenir un Certificat d'acceptation du Québec (CAQ) et un permis d'études pour ce type de programme.
Tous les candidats (base d'admission universitaire et base d'admission expérience) doivent posséder une expérience pratique récente d'une durée minimale de trois années dans une entreprise ou une organisation publique ou parapublique.
Base universitaireÊtre détenteur d'un grade de premier cycle (baccalauréat nord-américain, licence ou maîtrise, selon le système d'éducation,) ou avoir réussi une formation jugée équivalente par le comité d'admission avec une moyenne de 12/20. Des cours d'appoint ou une propédeutique pourraient être exigés.
Base expériencePosséder les connaissances requises, une formation appropriée et une expérience jugée pertinente.
Les candidats pourraient se voir imposer des cours d'appoint (un maximum de 9 crédits).
Modalités de sélection des candidatures
LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES - RAC
Faites reconnaître vos acquis et vos compétences que vous avez déjà cumulés soit dans une autre formation ou par vos connaissances et des savoir-faire cumulés. Cette reconnaissance, lorsqu'elle se concrétise, vous soustrait à l'obligation de suivre certains cours menant à l'obtention de votre diplôme.
En savoir plus sur la RAC
Programmes connexes offerts à l'UQTR
Maîtrise
Structure du programme et liste des cours
Cours obligatoires (15 crédits)
DIO6001 L'univers organisationnel de l'entreprise (1 crédit) DIO6002 L'intervenant et l'organisation et le diagnostic organisationnel (2 crédits) DIO6003 La gestion des interfaces et travail d'équipe (2 crédits) DIO6004 L'éthique dans le monde des affaires (1 crédit) DIO6011 Changement organisationnel et intervention (2 crédits) DIO6006 Diagnostic et capital humain (1 crédit) DIO6007 Diagnostic de la performance et du risque (1 crédit) DIO6008 Diagnostic marketing et commercial (1 crédit) DIO6009 Diagnostic de la capacité à innover (1 crédit) MBA6013 Activité de synthèse