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Programme court de deuxième cycle en Leadership et performance dans les services de santé et les services sociaux (Mauricie et Centre-du-Québec)
0692
| 15 crédits | Version : 2024-1
Fernet, Claude
819 376-5011 poste 3120
1 800 365-0922 ou 819 376-5045
www.uqtr.ca
Tu as l’esprit aiguisé et sais faire preuve de leadership ?
Mets ta personnalité à profit dans le monde des affaires!
ATTENTION : Ce programme s'adresse à des cohortes fermées. Vous devez avoir été sélectionné par votre établissement (CIUSSS-MCQ) avant de faire une demande d'admission à ce programme. Pour les cohortes en provenance du CISSS de Lanaudière, vous devez indiquer le code de programme 9692.
En bref
Destiné aux cadres actuels et futurs du secteur de la santé et des services sociaux, ce programme permettra à l'étudiant de développer les connaissances et les habiletés personnelles et interpersonnelles qui l'aideront à agir efficacement dans son établissement.
Ce programme est pour toi si :
Tu es méthodique
Tu es rigoureux
Tu es analytique
Tu es organisé
Les objectifs de ce programme à l’UQTR
Au terme de la formation, l'étudiant sera en mesure de reconnaître et d'analyser une problématique complexe à l'aide d'indicateurs pertinents, d'identifier les écarts de performance et de convenir des projets/actions à réaliser afin d'atteindre les résultats escomptés. Il sera en mesure de piloter la mise en oeuvre des projets retenus et de soutenir activement les équipes dans leur réalisation.
Grâce aux compétences et capacités de leadership acquises à l'intérieur de la formation, l'étudiant pourra mieux soutenir l'organisation dans le déploiement d'une culture de performance qui se manifeste en action.
Admission
Contingentement et capacités d'accueilTrimestre d'admission et rythme des études
- Admission à l'automne , l'hiver et l'étéConditions d'admission
Études au Québec
Le programme court de deuxième cycle en Leadership et performance dans les services de santé et les services sociaux est offert strictement à des cohortes fermées et possède des conditions d'admission particulières. Chaque candidat d’une cohorte fermée, déterminée selon un protocole d’entente entre l’université et un établissement partenaire du réseau de la santé et des services sociaux, doit en outre répondre aux conditions d’admission spécifiques du programme.
Base universitaireÊtre titulaire d'un baccalauréat ou l'équivalent, obtenu avec une moyenne cumulative d'au moins 3.2 (sur 4.3) ou l'équivalent.
Des candidates et candidats dont la moyenne cumulative est supérieure à 2,8 (sur 4.3) et inférieure à 3,2 (sur 4.3), mais possédant les connaissances et une expérience pertinente pourraient être admis. Leur dossier sera évalué par le comité de programme.
Exceptionnellement, des candidates et candidats ne possédant pas de formation universitaire, mais possédant les connaissances requises et une expérience jugée pertinente d'au moins 7 ans (CV et lettres d'appui), pourraient être admissibles au programme court. Leur dossier sera étudié par le responsable de programme.
Si le candidat possède une formation universitaire de premier cycle non complété, les années d'expérience requises seront calculées au prorata du nombre de crédits complété.
Études hors Québec
Ce programme n'est pas offert aux candidats de l'international.
Modalités de sélection des candidatures
MODALITÉS PARTICULIÈRESLe programme est offert à temps partiel. Formule Intensive.
PARTICULARITÉS
Ce programme s'adresse à une clientèle professionnelle et conséquemment, l'ensemble du contenu sera donné en formule "intensive" sur des périodes d'une journée complète à intervalle régulier.
LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES - RAC
Fais reconnaître tes acquis et tes compétences que tu as déjà cumulés soit dans une autre formation ou par tes connaissances et des savoir-faire cumulés. Cette reconnaissance, lorsqu'elle se concrétise, te soustrait à l'obligation de suivre certains cours menant à l'obtention de ton diplôme.
En savoir plus sur la RACStructure du programme et liste des cours
Cours obligatoires (15 crédits)
PSI6001 Leadership: développement des habiletés personnelles (1 crédit)PSI6002 Leadership: stratégies de mobilisation (1 crédit)
PSI6003 Leadership: atteinte des résultats (1 crédit)
PSI6004 Leadership: pratique de collaboration (1 crédit)
PSI6005 Leadership: gestion du changement (1 crédit)
PSI6006 Projet d'intégration (6 crédits)
PSI6007 Performance : Planification d'une démarche de développement organisationnel (2 crédits)
PSI6008 Performance : Gestion d'une démarche de développement organisationnel (1 crédit)
PSI6009 Performance : Soutien d'une démarche de développement organisationnel (1 crédit)