Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines et changement organisationnel (1574)

Grille de cheminement :  non-disponible

ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2019. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.

Cours optionnels (24 crédits)

L'étudiant suit le cours suivant:

Sigle	Titre	Horaire (* = activités réservées)
GPE6002	La gestion stratégique du changement	aut. 2024*

L'étudiant choisit 2 des 4 cours suivants (6 crédits):

Sigle	Titre	Horaire (* = activités réservées)
GPE6005	Initier et piloter un projet de changement organisationnel	aut. 2024*
GPE6006	Analyse de cas		hiv. 2025*
MBA6004	Le leadership mobilisateur	aut. 2024*	hiv. 2025*
MBA6007	La gestion stratégique des ressources humaines	aut. 2024*	hiv. 2025*

L'étudiant suit les cinq cours suivants (15 crédits):

Sigle	Titre	Horaire (* = activités réservées)
GRH6007	Gérer la performance	aut. 2024*
GRH6008	Gérer le développement des compétences
GRH6009	Gérer la dotation et mobiliser les ressources humaines	aut. 2024*
GRH6010	Gérer les ressources humaines en contexte international et en diversité		hiv. 2025*
GRH6017	Gérer la rémunération globale		hiv. 2025*

Crédits de recherche (6 crédits)
Pour réussir son programme l'étudiant doit réaliser un travail de recherche comptant pour 6 crédits.