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Nom et prénom de la personne préceptrice :
Nom de l'établissement :
Adresse courriel valide :
Sigle du stage :
Période durant laquelle la supervision a eu lieu :
Nom et prénom de la personne stagiaire :
Nombre d'heures de préceptorat déclarés :
Étape 1 – Qu’est-ce qui s’est passé?
1. Décrivez une situation réelle vécue avec la personne stagiaire qui a représenté un défi pour vous. N’hésitez pas à détailler vos pensées et votre ressenti, un peu comme si vous racontiez « le film intérieur » de l’évènement.
2. Proposez deux hypothèses qui expliquent que vous avez considéré cette situation comme un défi.
3. Décrivez vos interventions mises en place lorsque la situation est survenue.
Étape 2 – Pourquoi ça s’est passé comme cela?
4. Décrivez les résultats que vous avez observés chez la personne stagiaire et pour vous-même à la suite de la mise en place de ces interventions.
5. Décrivez ce qui vous a amené à agir de cette façon (p. ex. vos idées, vos connaissances théoriques ou expérientielles).
6. Décrivez ce que vous avez appris de cette situation.
Étape 3 – Qu’est-ce que je peux faire maintenant?
7. Décrivez, dans le cas où une situation similaire se présenterait à nouveau, ce que vous feriez de la même façon.
8. Décrivez, dans le cas où une situation similaire se présenterait à nouveau, ce que vous feriez différemment?
9. Décrivez ce que vous pourriez faire pour poursuivre votre développement professionnel comme personne préceptrice.
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