Au fil des années, les employeurs ont su exploiter les ressources des stagiaires de multiples façons. À titre d'exemples, voici quelques avantages que vous pouvez en retirer comme employeur :
| • | Vous avez accès toute l'année à une main-d'œuvre qualifiée et grandement motivée. |
| • | Vous pouvez repérer les candidats potentiels capables d'occuper un emploi régulier une fois diplômés. |
| • | Vous êtes en mesure d'évaluer du personnel à temps plein éventuel dans un milieu de travail structuré, tout en réduisant vos coûts et vos risques. |
| • | Vous avez accès à une source de main-d'œuvre temporaire rentable pour vos périodes de pointe. |
| • | Vous avez la possibilité de réaliser un projet de développement, une étude ou une recherche, correspondant à un besoin ponctuel de votre entreprise. |
| • | Vous pouvez insérer les stagiaires dans des projets en cours de réalisation. |
| • | Vous permettez aux étudiants d'acquérir une expérience de travail liée à leur domaine d'études. |