La souplesse dans l'organisation des stages offre des opportunités intéressantes aux employeurs:
Le contenu des stages et les conditions de travail sont définis par l'employeur en collaboration avec notre service des stages.
l'étudiant(e) doit travailler dans une équipe, groupe ou département d'une entreprise dont les activités principales comportent de l'ingénierie.
Son travail doit consister principalement en des activités reliées à l'ingénierie dans les domaines du génie électrique, informatique, industriel, mécanique et mécatronique.
Les tâches doivent lui être normalement assignées par un ingénieur à l'emploi de l'entreprise.
Les stagiaires ont à leur actif au moins deux années d'études complètes avant leur stage et se doivent de faire valider obligatoirement leur admissibilté pour effectuer un stage.
L'employeur détermine la durée du stage selon les besoins de l'entreprise, en tenant compte d'une limite minimum de 270 heures.