Gestion des bénévoles
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Cette section du portail se consacre spécifiquement à la gestion des bénévoles et plus particulièrement aux étapes de gestion que sont la planification, la promotion, le recrutement, l’accueil et l’intégration, l’encadrement et l’organisation des tâches, la formation et la reconnaissance. Bien que la gestion des bénévoles emprunte maints vocables à la gestion des ressources humaines salariées, il importe de respecter ses particularités et de favoriser ainsi une expérience de qualité pour les bénévoles et pour les organisations. |
Comment accueillir les bénévoles
Comment créer des postes qui attirent et retiennent les jeunes bénévoles
Comment disposer votre organisme à recevoir des jeunes bénévoles
Comment établir ses besoins en bénévoles
Comment établir une description de tâche pour les bénévoles
Comment mener un entretien de recrutement
Comment recruter des bénévoles
Comment rejoindre les bénévoles potentiels
Comment retenir les officiels en sport
Comment valoriser et reconnaitre le travail bénévole
L’accueil et la rédaction d’un cahier du bénévole
L’encadrement et le suivi du personnel bénévole
La vérification des antécédents judiciaires des bénévoles et employés d’un OSBL
Les éléments importants à considérer facilitant le recrutement des jeunes bénévoles
Les formulaires d’inscriptions pour bénévoles
Les sondages de satisfaction du personnel bénévole
Quelles sont les étapes du filtrage
Quelles sont les meilleures stratégies de formation
Trucs et astuces pour mieux communiquer avec les bénévoles
Une méthode pour recruter des jeunes bénévoles à l’école
Vue générale de la gestion des ressources humaines bénévoles