Gestion des ressources humaines

« Le département de gestion des ressources humaines juxtapose trois (3) disciplines tissées serrées :

• les ressources humaines proprement dites,
• le comportement organisationnel,
• les relations industrielles.

Les ressources humaines s'intéressent à la valeur la plus stratégique de l'entreprise : son Capital humain! Le comportement organisationnel se concentre sur les manières d'être et d'agir des individus et des groupes dans l'organisation. Finalement, les relations industrielles s'intéressent aux rapports formels entre les employés et leur employeur ainsi qu'aux régimes de conditions de travail qui naissent et se développent dans l'entreprise.

Au plan du développement du savoir, sans s'y limiter, notre département peut compter sur la Chaire de recherche sur la motivation et la santé au travail ainsi que plusieurs laboratoires dont celui en comportement organisationnel, celui en diversité et interculturalisme ou encore celui sur les processus motivationnels.

Notre équipe compte une quinzaine de professeurs et une vingtaine de chargés de cours, tous dédiés à l'excellence. Pour nous, les ressources humaines, ce sont davantage que des ressources. Il s'agit d'une part importante de la finalité de l'entreprise traduite en diagnostics qui engagent des activités, des programmes et des stratégies aptes à orienter l'entreprise, et ceux qui y oeuvrent, vers l'atteinte d'objectifs ambitieux mais accessibles ! » 

Notez que le site du département n'est pas disponible pour le moment. Il est en développement.
Vous y aurez accès par cette page ultérieurement. Revenez nous voir sous peu!