8 h 30 – Mots de bienvenue et dernières consignes

8 h 40 à 9 h 50 – Bloc 1 : Présentations M.Sc. (5 minutes)

Cédric Ranjalahy
Maîtrise en sciences de la gestion – Entrepreneuriat et gestion des PME
Les oubliés de l'entrepreneuriat

Oliva Vanontsara
Maîtrise en sciences de la gestion – Marketing numérique et intelligence d’affaires
L'IA dans le CRM des PME, un levier pour l'innovation durable

Aina Cédric Harsoa Nirina
Maîtrise en sciences de la gestion – Gestion du capital humain
L'impact de l'intelligence artificielle sur les systèmes RH des entreprises

Murelda Henry Julien
Maîtrise en sciences de la gestion – Entrepreneuriat et gestion des PME
Le rôle des associations des femmes haïtiennes pour lever les obstacles associés à l’entrepreneuriat féminin

Maude Bédard
Maîtrise en sciences de la gestion – Santé organisationnelle
Les enseignantes sont-elles des superfemmes?

Arianne Malboeuf
Maîtrise en sciences de la gestion – Santé organisationnelle
Vers une meilleure compréhension de la rétention du personnel en contexte de PME : l’importance de la confiance relationnelle et du sentiment de compétence au travail

Harinjaka Kevin Andrianarison
Maîtrise en sciences de la gestion – Marketing numérique et intelligence d’affaires
La frustration lors d'un cheminement en Inbound marketing

9 h 50 à 10 h 00 – Pause

10 h 00 à 11 h 00 – Bloc 2 : Présentations DESS et M.Sc. (10 minutes)

Bertrand Mvondo Nga
DESS en relations de travail
Mécanisme d’inclusion des transgenres en milieu de travail au Québec

Rihab Jebali
Maîtrise en sciences de la gestion – Logistique
Amélioration du processus de déchargement des navires pour la marchandise en vrac dans un port maritime

Adama Junior Traoré
Maîtrise en sciences de la gestion – Économie financière appliquée
L’impact des investissements étrangers sur l’amélioration du niveau de vie des populations de la zone CFA d’Afrique subsaharienne : les canaux d’optimisation

Lili-Rose Verrette
Maîtrise en sciences de la gestion – Santé organisationnelle
Leadership authentique et santé psychologique au travail : et si l’utilisation des forces faisait partie de l’équation?

11 h 00 à 12 h 15 – Panel sur le thème « La diversité des parcours et des débouchés au DBA »

12 h 15 à 13 h 30 – Dîner

13 h 30 à 14 h 10 – Bloc 3 : Présentations doctorat (5 minutes)

Jessica Garneau
Doctorat en administration
Adaptation transculturelle d’une échelle de mesure et exploration du lien entre le bien-être financier subjectif et la rétention des travailleurs agricoles étrangers au Canada

Tahiry Jonathan Rakotoarisoa
Doctorat en administration
Repenser les dynamiques de genre en entrepreneuriat féminin dans les pays du Sud

Maud Remy
Doctorat en administration
Émergence de l'écoanxiété et ses implications en organisation

Camille Gagnon-Béland (hors concours)
Doctorat en sciences biomédicales
Sous quels mécanismes psychologiques la qualité des relations interpersonnelles agit-elle sur le fonctionnement psychologique optimal au travail en début de carrière infirmière?

14 h 15 à 15 h 30 – Bloc 4 : Présentations doctorat (10 minutes)

Florence Blouin
Doctorat sur mesure (Ph.D.) (Logistique)
Coordination des parties prenantes dans les chaînes d’approvisionnement circulaires

Louise Cossette
Doctorat en administration
Construire la capacité collective de prise de décisions stratégiques dans les réseaux d’entreprises : le parcours d’une coopérative bioalimentaire urbaine en symbiose industrielle

Claire Morin
Doctorat en administration
La fidélisation des employés en contexte d’incertitude : le rôle des gestionnaires de proximité et le travail réalisé pour assurer la motivation, l’engagement et le bien-être des employés

Younes Mozdalifi
Doctorat en administration
Impact des pratiques managériales socialement responsables sur la performance financière des entreprises : cas appliqué au contexte économique marocain

15 h 30 à 16 h 15 – Période de discussion avec les étudiants participants

16 h 15 à 17 h 30 – Remise des prix et cocktail