Stagiaires postdoctoraux

Francis Maisonneuve, Ph.D. (2026-)

  • "Dépendance au travail et santé psychologique"

Simon Houle, Ph.D. (2024-)

  • "Le développement de la santé psychologique au travail"

Rahma Chouchane, Ph.D. (2018-2019)

  • "Ressources motivationnelles et comportements intrapreneuriaux d'employés en contexte de PME "

Annick Parent-Lamarche, Ph.D. (2016-2017)

  • "Le caractère contagieux de l'épuisement professionnel"

 

Stagiaires doctorales

Rahma Chouchane (Université de Tunis El Manar) (2017-2018)

  • "Facteurs psychosociaux et comportements intrapreneuriaux des employés de PME"

Mireille Demers (Université de Moncton) (2013)

  • "Motivation au travail et engagement envers la profession en début de carrière"

 

Étudiant.e.s au doctorat

Manuel Catalin Moldovan, candidat au Ph.D, direction

  • "La santé psychologique des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux "

Jean-François Gagnon, candidat au Ph.D en psychologie, codirection, Université de Sherbrooke

  • "L'insertion professionnelle du personnel infirmier"

William Hounkonnou, candidat au Ph.D en psychologie, direction

  • "Motivation et performance des équipes de travail

Caroline Lebeau, candidate au DBA, codirection

  • "L'employabilité des étudiants en situation de handicap: de la formation initiale à l'entrée en carrière"

Jérémy Thomas, Doctorat en psychologie (Ph.D), cotutelle avec l'Université de Reims Champagne-Ardenne, direction UQTR (2025)

  • "Perceptions de contraintes et ressources professionnelles en télétravail: Vers une meilleure compréhension de leur nature, leur mesure, leurs implications psychologiques et de potentiels leviers d'intervention"

Valérie Hervieux, Doctorat en management (Ph.D), codirection, Université Laval (2024)

  • "Étude des relations entre le présentéisme, l’activité physique et l’environnement psychosocial du travail"

Marc Aubrey, Doctorat en psychologie (Ph.D), direction (2024)

  • "Bien-être financier: de l’optimisation de sa mesure à l’identification de profils "

Sophie Drouin-Rousseau, Doctorat en psychologie (Ph.D), direction (2023)

  • "Les valeurs RH : de l’opérationnalisation à la compréhension de son apport dans la relation entre les pratiques de GRH et les attitudes des employés"

Frédérique Tremblay, Doctorat en psychologie (D.Ps.), Université de Sherbrooke, codirection (2021)

  • "Le rôle de la santé psychologique des dirigeants de PME dans la relation entre leur sentiment de compétence et le style décisionnel"

Emilie Sandrin, Doctorat en psychologie (Ph.D), cotutelle avec l'Université de Tours, France, direction UQTR (2021)

  •  "Qualité de vie chez les personnels des services départementaux d'incendie et de secours" 

Julie Levesque-Côté, Doctorat en Psychologie (Ph.D), direction (2020)

  • "Leadership authentique: de l'opérationnalisation d'un construit multidimensionnel à l'analyse de son apport sur le fonctionnement des employés "

Louise Clément, Doctorat en Administration des affaires (DBA), direction (2017)

  • "La confiance des enseignants au sein du réseau collégial: favoriser ses manifestations salutogéniques par la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux"   

Sarah-Geneviève Trépanier, Doctorat en Psychologie (Ph.D), direction (2013)

  • "Le harcèlement psychologique chez le personnel infirmier: une analyse du rôle des besoins fondamentaux au plan du fonctionnement psychologique et professionnel" 

 

Étudiant.e.s à la maîtrise

Ariane Malboeuf, M.Sc. en santé organisationnelle, codirection (2026)

  • "Du leadership authentique au bien-être du personnel infirmier : effets directes et indirects de la motivation autonome et de l’enrichissement travail-vie personnelle et vie personnelle-travail"

Leslie-Ann Boily, candidate à la M.Sc. en santé organisationnelle, codirection

  • "La santé psychologique des enseignants"

Manuel Catalin Moldovan, Maîtrise en Administration (M.Adm.), direction (2025)

  • "La détresse psychologique des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux : une analyse du rôle des risques psychosociaux et du détachement psychologique"

Ève Robillard, Maîtrise en santé organisationnelle (M.Sc.), codirection (2024)

  • "L’apport du leadership transformationnel de la direction d’établissement de soins sur l’intention du personnel de quitter l’établissement et la profession : Qu’en est-il du rôle de la motivation et de l’engagement au travail ?"

Simon Smith, Maîtrise en Administration des affaires (MBA), direction (2024)

  • "Les structures de gestion académique: enjeux et perspectives"

Jean-François Gagnon, Maîtrise en santé organisationnelle (M.Sc.), direction (2023)

  • "L’apport du leadership transformationnel de la direction d’établissement de soins sur l’intention du personnel de quitter l’établissement et la profession : Qu’en est-il du rôle de la motivation et de l’engagement au travail ?"

Geneviève Bilodeau, Maîtrise en santé organisationnelle (M.Sc.), codirection (2023)

  • "De la reconnaissance du supérieur immédiat au soutien organisationnel perçu: qu'en est-il du rôle de la satisfaction des besoins psychologiques en contexte de télétravail forcé? " 

Stéphanie Lacourse, Maîtrise en Administration des affaires (MBA), direction (2021)

  • "Étude du lien entre la gestion du changement organisationnel majeur et les risques potentiels à la santé des employés du réseau de la santé" 

Mélanie Lavallée, Maîtrise en Administration des affaires (MBA) (2015)

  • "La santé psychologique des dirigeants de PME"

Éric Bélanger, Maîtrise en Administration des affaires (MBA) (2015)

  • "Humaniser la gestion des ressources humaines: Et si les pratiques devaient cibler le bonheur des employés"

Jean-François Morin, Maîtrise en Administration des affaires (MBA) (2014)

  • "Le rôle de la reconnaissance au travail dans le fonctionnement optimal des employés: une analyse motivationnelle"

Alexandra Corbeil, Maîtrise en Administration des affaires (MBA), codirection (2010)

  • "Une analyse motivationnelle des intentions de carrière en contexte de PME"