Stagiaires postdoctorales

Simon Houle, Ph.D. (2024-)

  • "Le développement de la santé psychologique au travail"

Rahma Chouchane, Ph.D. (2018-2019)

  • "Ressources motivationnelles et comportements intrapreneuriaux d'employés en contexte de PME "

Annick Parent-Lamarche, Ph.D. (2016-2017)

  • "Le caractère contagieux de l'épuisement professionnel"

 

Stagiaires doctorales

Rahma Chouchane (Université de Tunis El Manar) (2017-2018)

  • "Facteurs psychosociaux et comportements intrapreneuriaux des employés de PME"

Mireille Demers (Université de Moncton) (2013)

  • "Motivation au travail et engagement envers la profession en début de carrière"

 

Étudiant.e.s au doctorat

Jean-François Gagnon (candidat au PhD, codirection, Université de Sherbrooke)

  • "L'insertion professionnelle du personnel infirmier"

William Hounkonnou (candidat au Ph.D)

  • "Motivation et performance des équipes de travail

Caroline Lebeau (candidate au DBA, codirection)

  • "L'employabilité des étudiants en situation de handicap: de la formation initiale à l'entrée en carrière"

Jérémy Thomas (Ph.D, en cotutelle avec l'Université de Reims Champagne-Ardenne) (2024)

  • "Perceptions de contraintes et ressources professionnelles en télétravail: Vers une meilleure compréhension de leur nature, leur mesure, leurs implications psychologiques et de potentiels leviers d'intervention"

Valérie Hervieux (Ph.D., codirection, Université Laval) (2024)

  • "Étude des relations entre le présentéisme, l’activité physique et l’environnement psychosocial du travail"

Marc Aubrey (Ph.D) (2024)

  • "Bien-être financier: de l’optimisation de sa mesure à l’identification de profils "

Sophie Drouin-Rousseau, Doctorat en Psychologie (Ph.D) (2023)

  • "Les valeurs RH : de l’opérationnalisation à la compréhension de son apport dans la relation entre les pratiques de GRH et les attitudes des employés"

Frédérique Tremblay (D.Ps., codirection, Université de Sherbrooke) (2021)

  • "Le rôle de la santé psychologique des dirigeants de PME dans la relation entre leur sentiment de compétence et le style décisionnel"

Emilie Sandrin (Ph.D, en cotutelle avec l'Université de Tours, France) (2021)

  •  "Qualité de vie chez les personnels des services départementaux d'incendie et de secours" 

Julie Levesque-Côté, Doctorat en Psychologie (Ph.D) (2020)

  • "Leadership authentique: de l'opérationnalisation d'un construit multidimensionnel à l'analyse de son apport sur le fonctionnement des employés "

Louise Clément, Doctorat en Administration des affaires (DBA) (2017)

  • "La confiance des enseignants au sein du réseau collégial: favoriser ses manifestations salutogéniques par la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux"   

Sarah-Geneviève Trépanier, Doctorat en Psychologie (Ph.D) (2013)

  • "Le harcèlement psychologique chez le personnel infirmier: une analyse du rôle des besoins fondamentaux au plan du fonctionnement psychologique et professionnel" 

 

Étudiant.e.s à la maîtrise

Ariane Malboeuf (candidate à la M.Sc. en santé organisationnelle, codirection)

  • "Antécédents et manifestations de l'intelligence émotionnelle en contexte scolaire"

Leslie-Ann Boily (candidate à la M.Sc. en santé organisationnelle, codirection)

  • "La santé psychologique des enseignants"

Ève Robillard, M.Sc. en santé organisationnelle, codirection (2024)

  • "Fonctionnement au travail du personnel infirmier: implication de l'horaire de travail et du conflit travail-vie personnelle"

Jean-François Gagnon, M.Sc. en santé organisationnelle (2023)

  • "L’apport du leadership transformationnel de la direction d’établissement de soins sur l’intention du personnel de quitter l’établissement et la profession : Qu’en est-il du rôle de la motivation et de l’engagement au travail ?"

Geneviève Bilodeau, M.Sc. en santé organisationnelle, codirection (2023)

  • "De la reconnaissance du supérieur immédiat au soutien organisationnel perçu: qu'en est-il du rôle de la satisfaction des besoins psychologiques en contexte de télétravail forcé? " 

Mélanie Lavallée, Maîtrise en Administration des affaires (MBA) (2015)

  • "La santé psychologique des dirigeants de PME"

Éric Bélanger, Maîtrise en Administration des affaires (MBA) (2015)

  • "Humaniser la gestion des ressources humaines: Et si les pratiques devaient cibler le bonheur des employés"

Jean-François Morin, Maîtrise en Administration des affaires (MBA) (2014)

  • "Le rôle de la reconnaissance au travail dans le fonctionnement optimal des employés: une analyse motivationnelle"

Alexandra Corbeil, Maîtrise en Administration des affaires (MBA), codirection (2010)

  • "Une analyse motivationnelle des intentions de carrière en contexte de PME"