S’engager sur la voie de l’inclusion pour tous est un travail de tous les instants. Cette section du site s’adresse aux dirigeants de milieux communautaires de loisir.
Elle présente divers outils pour vous accompagner dans une démarche de soutien à l’inclusion des personnes aînées ayant une condition invisible.
Vous y trouverez :
Sommaire de la démarche
Cet outilest un aide-mémoire pour guider la réalisation d’une démarche de soutien à l’inclusion dans un milieu communautaire.
Qu’est-ce que l’inclusion?
Cette capsule vidéo témoignages présente les réflexions de divers acteurs du milieu communautaire de loisir à savoir comment se vit l’inclusion au sein d’une organisation.
La grille d’animationjointe à la capsule vidéo propose des modalités pour conduire la discussion en équipe sur le sujet.
Bienfaits pour les organisations et leur équipe
Cette vidéo présente les témoignages de diverses personnes qui expriment en quoi soutenir l’inclusion a des retombées positives pour une organisation. Cela vient ajouter plus de sens au fait de s’engager dans une démarche.
La grille d’animation jointe à la capsule vidéo propose des modalités pour conduire la discussion en équipe sur le sujet.
Guide d’autoréflexion
Point de départ de la démarche, ce guidevise à accompagner les milieux communautaires de loisir dans une réflexion sur l’état actuel de l’inclusion dans leur organisation et dans l’élaboration d’un plan d’action.
Outils utilisés dans l'autoréflexion
Leadership transformationnel
Cette section invite à réfléchir sur les attitudes les plus porteuses pour accompagner les gens dans le changement - une dimension essentielle et complexe dans une démarche de soutien à l’inclusion pour tous.
Commencez votre parcours par la capsule suivante
Pour cette prochaine étape, téléchargez le document "Activité autoréflexive sur le leadership"ici.
Vous pouvez ensuite continuer avec la capsule suivante
Finalement, évaluez votre assimilation du leadership transformationnel en téléchargeant le document "Leadership transformationnel en action" ici.