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des aînés avec une condition invisible

DÉMARCHE AUTORÉFLEXIVE

S’engager sur la voie de l’inclusion pour tous est un travail de tous les instants. Cette section du site s’adresse aux dirigeants de milieux communautaires de loisir.

Elle présente divers outils pour vous accompagner dans une démarche de soutien à l’inclusion des personnes aînées ayant une condition invisible.

Vous y trouverez :
PARTIE 01

Les outils de la démarche

Les documents suivants vous permettent de découvrir la démarche, de réfléchir à vos pratiques et de vous accompagner dans votre cheminement vers une plus grande inclusion.

1.1

Sommaire de la démarche

Ce document présente une vue d’ensemble de la démarche autoréflexive et des différentes étapes proposées pour soutenir l’inclusion.

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2.A

Qu’est-ce que l’inclusion?

Cette activité permet de réfléchir à la notion d’inclusion et à la manière dont elle peut être favorisée dans les milieux communautaires de loisir.

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2.E

Bienfaits pour les organisations et leur équipe

Découvrez les bénéfices d’une approche inclusive pour les organisations, les équipes et les personnes qui y participent.

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1-outil reflex

Guide d’autoréflexion

Utilisez ce guide pour amorcer une réflexion sur vos pratiques, votre environnement et les possibilités de favoriser davantage l’inclusion.

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PARTIE 02

Capsules vidéo

Les capsules vidéo vous proposent des explications et des pistes de réflexion pour approfondir les différents thèmes abordés dans la démarche.

Qu’est-ce que l’inclusion?

Cette capsule vous invite à mieux comprendre ce qu’est l’inclusion et à réfléchir à son importance dans les milieux communautaires de loisir.

Bienfaits pour les organisations et leur équipe

Cette capsule présente les bienfaits que peut apporter une approche inclusive aux organisations et aux équipes.

Outils utilisés dans l’autoréflexion

Cette capsule présente les outils qui peuvent être utilisés pour soutenir la démarche d’autoréflexion.

Outils utilisés dans l’autoréflexion — suite

Poursuivez votre découverte des outils utilisés dans la démarche autoréflexive.

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PARTIE 03

Leadership transformationnel

Un parcours en quatre étapes

Cette section vous propose un parcours guidé pour approfondir votre réflexion sur le leadership transformationnel.

Les ressources sont présentées dans l’ordre suivant : capsule vidéo, activité autoréflexive, deuxième capsule vidéo, puis activité de consolidation.

ÉTAPE 01

Avant de consulter l’activité, regardez la capsule vidéo ci-dessous. Elle vous permettra d’amorcer votre réflexion sur le leadership transformationnel.

ÉTAPE 02
6.1

Activité autoréflexive sur le leadership

Prenez le temps de réaliser cette activité afin de réfléchir à votre leadership et aux façons dont celui-ci peut contribuer à créer un milieu plus inclusif.

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ÉTAPE 03

Poursuivez votre parcours avec cette deuxième capsule vidéo consacrée au leadership transformationnel.

ÉTAPE 04
6.2

Leadership transformationnel en action

Pour terminer le parcours, utilisez ce document afin de consolider votre réflexion et d’évaluer votre assimilation des notions liées au leadership transformationnel.

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