Employeurs
La souplesse dans l'organisation des stages offre des opportunités
intéressantes aux employeurs:
- Le contenu des stages et les conditions de travail sont définis par l'employeur en collaboration avec notre service des stages.
- L'étudiant(e) doit travailler dans une équipe, groupe ou département d'une entreprise dont les activités principales comportent de l'ingénierie.
- Son travail doit consister principalement en des activités reliées à l'ingénierie dans les domaines du génie électrique, informatique, industriel, mécanique et mécatronique.
- Les tâches doivent lui être normalement assignées par un ingénieur à l'emploi de l'entreprise.
- Les stagiaires doivent avoir complétés un minimum de 24 crédits pour le stage 1, 54 crédits pour le stage 2 et 84 crédits pour le stage 3 et se doivent de faire valider obligatoirement leur admissibilté pour effectuer un stage.
L'employeur détermine la durée du stage selon les besoins de l'entreprise, en tenant compte d'une limite minimum de 12 semaines au baccalauréat et 420 heures à la maîtrise.
Embauche d'un stagiaire:
Génie électrique et génie informatique
Génie industriel et sécurité et hygiène industrielles
Génie mécanique et génie mécanique concentration mécatronique