Michel Arcand
Page personnelle

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Michel Arcand
Professeur
Département de gestion des ressources humaines
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Formation
  • Doctorat ès sciences (Gestion) Université Paul-Verlaine de Metz (France)
  • Maîtrise ès sciences (Gestion) Université de Sherbrooke (Canada)
  • Baccalauréat ès sciences (économie) Université du Québec à Trois-Rivières

 

Champ d'intérêt / Domaine d'expertise
  • Gestion stratégique du changement
  • Change Management
Liste des cours enseignés
Sigle Titre
ADM1064 Séminaire de gestion des ressources humaines
DIO6011 Changement organisationnel et intervention
GAE1025 Stage en gestion des ressources humaines
GAE1026 Projet d'application en gestion des ressources humaines I
GAE1027 Projet d'application en gestion des ressources humaines II
GIP6009 Changement organisationnel
GPE1005 Comportement organisationnel : changement et intervention
GPE6002 La gestion stratégique du changement
GPE6003 Lectures dirigées en gestion stratégique du changement
GRH6018 Lectures dirigées en gestion du capital humain I
MBA6007 La gestion stratégique des ressources humaines
MBA6013 Activité de synthèse
Collaborations internationales en recherche et en enseignement

HEIG Yverdon-les-Bains (Suisse) (2009) HEIG Fribourg (Suisse) (2005) ESIG (Maroc) (2005)

Prix et distinctions

 

  • Récipendiaire du prix du livre d'affaires (GRH) HEC/RCGT 2008

  • Prix d'excellence en enseignement (UQTR) 2009

  • Membre du Cercle d'Excellence du réseau de l'Université du Québec 2010