Expériences professionnelles en début de carrière infirmière : soutien perçu, résilience et besoins psychologiques fondamentaux comme ressources favorables à la santé et au fonctionnement optimal des recrues
2019 Maîtrise en sciences infirmières, M.Sc. – Profil mémoire
Champ d'intérêt / Domaine d'expertise
Trajectoire professionnelle et mécanisme adaptatif
Pleine santé au travail
Fonctionnement optimal au travail
Ressources contextuelles et personnelles, dont la résilience
Facteurs de risques psychosociaux du travail
Psychologie positive
Leadership positif
Autogestion du personnel infirmier
Recherche qualitative et quantitative
Approches pédagogiques innovantes (p. ex. simulation, exercices de pleine conscience)
Chaire UQTR en pédagogie dans les cliniques universitaires : Apprentissage expérientiel, supervision clinique et écosystèmes de formation
Membre régulière
Groupe de recherche sur la motivation et le mieux-être (M2ÊTRE), UQTR
Membre associée
Observatoire sur la santé mentale étudiante en enseignement supérieur (OSMEES; FRQ, 2023-2027)
Co-chercheuse dans l'axe M3 - Formation et implication des personnes étudiantes selon une approche « par» et « pour»
Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI)
Membre du groupe Leadership, Management, and Policy in Education
Co-chercheuse dans le sous-groupe Transition to Practice
Prix et distinctions
Prix de la relève en recherche en sciences infirmières – Rendez-vous avec la recherche en santé du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ)
Obtention d’une mention « exceptionnel » pour un mémoire de maîtrise