L'objectif de ce cours est de développer les habiletés professionnelles, personnelles et interpersonnelles qui permettent au cadre en loisir public d'agir efficacement dans les organisations.
Le contenu de cette formation s'organise autour des enjeux et des compétences directement liées aux spécificités de la fonction des cadres en loisir public. Trois dimensions sont particulièrement examinées: l'établissement d'une vision (mandat, fonctions et résultats escomptés) en accord avec le rôle des services de loisir public et des orientations stratégiques de l'organisation, la mobilisation et l'encadrement du personnel et de partenaires (leadership, supervision) et les relations avec le pallier politique et l'administration supérieure. Ce cours repose sur la maîtrise critique de cadres théoriques, l'analyse de cas et des classes de "maître".
