A l'image du chef de service qui tient un rôle actif dans son travail, l'étudiant inscrit à cette activité y joue un rôle hautement dynamique, et ce dans un environnement d'apprentissage où tout est mis en oeuvre pour recréer les activités habituelles du chef de service. Il intègre donc ce qu'il a appris préalablement en exerçant la fonction de chef de service, à l'intérieur de situations réalistes et pratiques, lesquelles sont ensuite objectivées (ou débriefées) en groupe, avec un formateur, en utilisant des grilles d'analyse qui facilitent à la foi un retour constructif sur les interventions réalisées et une assimilation accrue des contenus de formation correspondants.
Tout au long de l'Activité d'intégration, des évaluations formatives guideront l'étudiant dans sa démarche d'apprentissage expérientielle. Il pourra ainsi apporter, s'il y a lieu, les ajustements qui lui permettront de s'améliorer. Au terme de l'Activité d'intégration, une évaluation certificative permet aux formateurs de porter un jugement final sur l'atteinte de la compétence visée à travers ses différents éléments.
Préalable 1 :
ADM1010 |
Management des organisations |
Préalable 2 :
GPE1012 |
Comportement organisationnel : l'individu |
Préalable 3 :
SHE0551 |
Eléments d'éthique appliquée (ETA100) |
Préalable 4 :
GPE1013 |
Evaluation continue du rendement |