Revue québécoise de psychologie
Détails
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21
3
2000
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| Titre : | Le sentiment d'efficacité personnelle et la transition de carrière |
| Auteur(s) : | Grégoire, Simon ; Cardinal, Line ; Bouffard, Thérèse |
| Thème : | RÔLE DES PSYCHOLOGUES DANS LES ORGANISATIONS |
| Résumé : | Au cours des dernières années, la notion de sentiment d'efficacité personnelle (Bandura, 1977;1986) a suscité l'intérêt de nombreux chercheurs dans le domaine du développement de carrière. D'une part, l'objectif de cet article consiste à recenser quelques-unes des études empiriques publiées par ces chercheurs en vue de déterminer en quoi les attentes d'efficacité personnelle modulent 1) la formation et le développement des intérêts vocationnels des individus, 2) les décisions qu'ils prennent en regard de leur carrière et 3) la persistance dont ils font preuve par rapport aux stratégies de recherche d'emploi qu'ils utilisent. D'autre part, cet article vise à mettre en relief les retombées pratiques et théoriques issues de ces études pouvant être utiles pour les psychologues uvrant dans un domaine en pleine expansion, soit celui de la transition de carrière. |
| Abstract : | Over the last few years, the self-efficacy concept (Bandura, 1977;1986) have generated a lot of interest among researchers in the career management field. In this article, we review some of the empirical studies published by those researchers in order to see how efficacy expectancies affect 1) the way people develop vocational interests, 2) the way they take decisions regarding their career, and 3) the level of persistence they show in front of setbacks during a job search. We also highlight in this article the practical and theoretical aspects of these studies that could be insightful for the practitioners who works in the career transition field. |