Université du Québec à Trois-Rivières
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Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines et changement organisationnel (1574)

Version : 2019-3

La liste des cours qui suit correspond à la plus récente version du programme d'études que vous avez choisi. Vous pouvez obtenir la description d'un cours en cliquant sur son sigle ou afficher l'horaire du cours en cliquant sur une session à la rubrique HORAIRE si celle-ci est présente.

Ce programme comporte les options suivantes :

(Cliquez sur une option pour atteindre la liste detaillée des cours selon l'option)

Liste des cours - DESS en CO et GRH
(Cheminement01)
Grille de cheminement :  non-disponible

ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2019. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.

Cours optionnels (24 crédits)

L'étudiant suit le cours suivant:

Sigle Titre Horaire
(* = activités réservées)
GPE6002 La gestion stratégique du changement     aut. 2024*

L'étudiant choisit 2 des 4 cours suivants (6 crédits):

Sigle Titre Horaire
(* = activités réservées)
GPE6005 Initier et piloter un projet de changement organisationnel hiv. 2024*   aut. 2024*
GPE6006 Analyse de cas hiv. 2024*    
MBA6004 Le leadership mobilisateur hiv. 2024* été 2024* aut. 2024*
MBA6007 La gestion stratégique des ressources humaines hiv. 2024* été 2024* aut. 2024*

L'étudiant suit les cinq cours suivants (15 crédits):

Sigle Titre Horaire
(* = activités réservées)
GRH6007 Gérer la performance     aut. 2024*
GRH6008 Gérer le développement des compétences hiv. 2024* été 2024*  
GRH6009 Gérer la dotation et mobiliser les ressources humaines hiv. 2024*   aut. 2024*
GRH6010 Gérer les ressources humaines en contexte international et en diversité hiv. 2024*    
GRH6017 Gérer la rémunération globale hiv. 2024*    


Crédits de recherche (6 crédits)
Pour réussir son programme l'étudiant doit réaliser un travail de recherche comptant pour 6 crédits.
Sommaire
Liste des cours - GRH en sécurité publique
(Cheminement02)
Grille de cheminement :  non-disponible

ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2019. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.

Cours optionnels (30 crédits)

Les étudiants du cheminement en sécurité publique doivent suivre les cours suivants (30 crédits):

Sigle Titre Horaire
(* = activités réservées)
COM6002 Médiation en situation d'exception      
DRA6003 Prévention et résolution de conflits en relations de travail     aut. 2024*
GPE6006 Analyse de cas hiv. 2024*    
GRH6001 Gestion, adaptation et défis organisationnels en sécurité publique      
GRH6003 Gestion de la communication interne en séc. publique      
GRH6004 Projet d'intégration en sécurité publique      
GRH6005 Éthique et gestion des ressources humaines      
GRH6006 Projet d'intégration II      
GRH6015 Méthodologie de recherche appliquée en sécurité publique   été 2024* aut. 2024*
MBA6004 Le leadership mobilisateur hiv. 2024* été 2024* aut. 2024*

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