Université du Québec à Trois-Rivières
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Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines et changement organisationnel (0874)

Version : 2019-3

La liste des cours qui suit correspond à la plus récente version du programme d'études que vous avez choisi. Vous pouvez obtenir la description d'un cours en cliquant sur son sigle ou afficher l'horaire du cours en cliquant sur une session à la rubrique HORAIRE si celle-ci est présente.

Liste des cours
Grille de cheminement :  non-disponible

ATTENTION: La liste des cours présentée ci-dessous reflète les changements apportés à la session d'automne 2019. Pour les étudiants admis avant cette session, la liste des cours à suivre peut être différente.

Cours obligatoires (6 crédits)

L'étudiant suit les deux cours suivants (6 crédits):

Sigle Titre Horaire
(* = activités réservées)
GPE6002 La gestion stratégique du changement     aut. 2024*
GRH6010 Gérer les ressources humaines en contexte international et en diversité hiv. 2024*    

Cours optionnels (9 crédits)

L'étudiant choisit 3 cours parmi les suivants (9 crédits):

Sigle Titre Horaire
(* = activités réservées)
GPE6005 Initier et piloter un projet de changement organisationnel hiv. 2024*   aut. 2024*
GRH6007 Gérer la performance     aut. 2024*
GRH6008 Gérer le développement des compétences hiv. 2024* été 2024*  
GRH6009 Gérer la dotation et mobiliser les ressources humaines hiv. 2024*   aut. 2024*
GRH6017 Gérer la rémunération globale hiv. 2024*    
MBA6007 La gestion stratégique des ressources humaines hiv. 2024* été 2024* aut. 2024*

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