Fonctionnement des stages et Subventions disponibles

Profils : Mathématiques, statistique et enseignement.

La souplesse dans l'organisation des stages offre des opportunités intéressantes aux employeurs :
- Le contenu du stage et les conditions de travail sont définis par l'employeur;
- L'employeur fait lui-même les entrevues de sélection des candidats;
- Les stages sont possibles en tout temps, mais surtout l'été (de mai à août);
- Les stages doivent se faire sur une période minimale de 135 heures.
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Affichage d'une offre de stage
- L'employeur a la possibilité d'inscrire une offre de stage en ligne ou de communiquer avec l'agente de stage Isabelle.Dionne@uqtr.ca.

Visibilité de l'offre de stage
- Les étudiants intéressés pourront postuler en ligne.
- Les dossiers de candidature seront envoyés par courriel à l'employeur.

L'entrevue
- L'employeur peut sélectionner les candidats et prévoir les entrevues directement avec eux.
- Il faut ensuite informer le personnel du Bureau des stages si la candidature d'un étudiant est retenue.

Protocole d'entente de stage
- L'agente de stage envoie au tuteur dans l'organisation un Protocole d'entente de stage à signer.
- Cette entente définit les modalités du stage ainsi que les responsabilités de chacune des parties.
- Le document est signé par l'agente de stage, le tuteur et par le stagiaire.

Évaluation du stagiaire
- Le professeur superviseur peut effectuer une visite dans l'organisation et communiquer avec le stagiaire et le tuteur.
- À la fin du stage, le tuteur est invité à compléter un formulaire sur le site de l'UQTR pour faire l'évaluation du stagiaire.
- Le personnel du Bureau des stages transmet à l'entreprise l'Attestation de participation du stagiaire à un stage de formation admissible, le cas échéant.