Comité de perfectionnement
Personnel professionnel régulier dont la période de probation est complétée.
Afin de promouvoir l'excellence du travail professionnel, l'Université maintient un régime de perfectionnement des professionnels et facilite la participation des professionnels à ce régime.
Le perfectionnement désigne des activités d'apprentissage dont le but consiste à favoriser l'acquisition ou l'amélioration d'habiletés ou de connaissances ou d'aptitudes qui sont reliées directement ou non aux tâches d'un professionnel ou qui lui faciliteraient l'accès à de nouvelles tâches.
Démarche
Tout professionnel régulier ou l'Université, pour un ou plusieurs de ses professionnels réguliers, peut soumettre au Comité, avec copie au Syndicat et au Service de la gestions des personnels, via un formulaire en ligne accessible dans votre Personet, en indiquant la matière, le lieu, l'horaire, la durée, le coût estimé des frais de scolarité et tout autre renseignement que peut exiger le Comité.
Toute demande de perfectionnement, y compris une libération, doit être soumise au Comité.
Au 1er juin de chaque année, l'Université consacre au perfectionnement des professionnels un budget équivalent à 1,2% de la masse salariale versée de l'année financière précédente pour les professionnels réguliers membres de l'unité de négociation.
Avant chaque année financière, le Comité s'informe des besoins en perfectionnement, définit ses priorités en fonction des ces besoins et propose à l'Université l'octroi du budget annuel de perfectionnement pour répondre à ces priorités.
En cours d'année financière, le Comité, à l'intérieur des politiques établies et des disponibilités budgétaires qui lui sont accordées, étudie, accepte, autorise ou refuse les demandes de perfectionnement soumises. Il décide des modalités de remboursement des dépenses afférentes au perfectionnement. Il peut autoriser le remboursement des frais de scolarité, de déplacement, de stationnement, de matériel didactique, etc.
Le professionnel régulier autorisé à suivre un cours ou toute autre forme de perfectionnement dans une institution autre que celle de l'Université se verra rembourser les droits de scolarité sur présentation de la quittance et d'une preuve de succès.
Sur présentation de la quittance, les droits de scolarité sont remboursés au professionnel régulier inscrit à l'Université à des cours créditables si ledit professionnel réussit dans ces cours. Cependant, les droits de scolarité peuvent être déduits à la source, suite à une entente entre le professionnel régulier concerné et l'Université.
Le Comité peut recommander la libération avec ou sans traitement d'un professionnel ou toute autre modalité qu'il jugerait appropriée. L'Université, compte tenu des circonstances et des besoins du service, ne peut refuser sans motif valable.
Le présent article n'a pas pour effet de restreindre la portée ou l'application de politiques institutionnelles de perfectionnement en vigueur au moment de la signature de la présente convention.
Personnel professionnel régulier dont la période de probation est complétée
Afin de promouvoir l'excellence du travail professionnel, l'Université maintient un régime de perfectionnement des professionnels et facilite la participation des professionnels à ce régime.
Le perfectionnement désigne des activités d'apprentissage dont le but consiste à favoriser l'acquisition ou l'amélioration d'habiletés ou de connaissances ou d'aptitudes qui sont reliées directement ou non aux tâches d'un professionnel ou qui lui faciliteraient l'accès à de nouvelles tâches.
Démarche
Tout professionnel régulier ou l'Université, pour un ou plusieurs de ses professionnels réguliers, peut soumettre au Comité, avec copie au Syndicat et au Service de la gestions des personnels, une demande écrite de perfectionnement en indiquant la matière, le lieu, l'horaire, la durée, le coût estimé des frais de scolarité et tout autre renseignement que peut exiger le Comité.
Toute demande de perfectionnement, y compris une libération, doit être soumise au Comité.
Au 1er juin de chaque année, l'Université consacre au perfectionnement des professionnels un budget équivalent à 1,2% de la masse salariale versée de l'année financière précédente pour les professionnels réguliers membres de l'unité de négociation.
Avant chaque année financière, le Comité s'informe des besoins en perfectionnement, définit ses priorités en fonction des ces besoins et propose à l'Université l'octroi du budget annuel de perfectionnement pour répondre à ces priorités.
En cours d'année financière, le Comité, à l'intérieur des politiques établies et des disponibilités budgétaires qui lui sont accordées, étudie, accepte, autorise ou refuse les demandes de perfectionnement soumises. Il décide des modalités de remboursement des dépenses afférentes au perfectionnement. Il peut autoriser le remboursement des frais de scolarité, de déplacement, de stationnement, de matériel didactique, etc.
Le professionnel régulier autorisé à suivre un cours ou toute autre forme de perfectionnement dans une institution autre que celle de l'Université se verra rembourser les droits de scolarité sur présentation de la quittance et d'une preuve de succès.
Sur présentation de la quittance, les droits de scolarité sont remboursés au professionnel régulier inscrit à l'Université à des cours créditables si ledit professionnel réussit dans ces cours. Cependant, les droits de scolarité peuvent être déduits à la source, suite à une entente entre le professionnel régulier concerné et l'Université.
Le Comité peut recommander la libération avec ou sans traitement d'un professionnel ou toute autre modalité qu'il jugerait appropriée. L'Université, compte tenu des circonstances et des besoins du service, ne peut refuser sans motif valable.
Le présent article n'a pas pour effet de restreindre la portée ou l'application de politiques institutionnelles de perfectionnement en vigueur au moment de la signature de la présente convention.
Personnel professionnel à statut particulier ayant cumulé plus de 180 jours de travail
Sur présentation d'une quittance et d'une preuve de succès, le professionnel surnuméraire, temporaire, remplaçant et sous-octroi ayant accumulé cent quatre-vingts (180) jours effectivement travaillés peut se voir rembourser les droits de scolarité pour tout cours créditable suivi à l'Université, sous réserve d'un maximum de deux (2) cours par session. Le professionnel surnuméraire, temporaire, remplaçant ou sous-octroi doit soumettre sa demande au Comité de perfectionnement avant le début de la session.
D'autres possibilités de perfectionnement sont disponible au professionnel à statut particulier veuillez consulter ce site pour plus d'information.
Ces montants sont pris à même le budget de perfectionnement.