Rôles du comité

• établir les modalités de fonctionnement du comité à sa création;
• participer à l'identification et l'analyse des risques psychosociaux propres à l'Université;
• faire une revue des bonnes pratiques eu égard à la qualité de vie, à la santé et au mieux-être;
• évaluer la possibilité d'aller vers une certification « santé et mieux être »;
• élaborer un plan d'action et en coordonner la mise en oeuvre;
• proposer et organiser des activités de sensibilisation et de promotion;
• organiser des événements annuels sur des thématiques spécifiques;
• établir une ou des stratégies de communication et se doter d'un plan de conséquence;
• dresser, tenir à jour et faire connaître le bilan des pratiques en matière de qualité de vie, de santé et de mieux-être;
• faire des recommandations à la direction de l'Université.

Orientation

La qualité de vie, la santé globale et le mieux-être au travail des membres de la communauté constituent un élément central de la vie organisationnelle qui nécessite une attention soutenue et coordonnées des actions adaptées à la réalité institutionnelle afin de permettre à tous d'évoluer dans un environnement soutenant leur potentiel et contribuant à leur plein épanouissement professionnel.

Le Comité santé mieux-être se veut un lieu réunissant les forces vives de l'Université (experts du domaine, syndicats/associations et direction) autour des enjeux de santé et de mieux-être des membres du personnel. Ses actions se situent en promotion et en prévention des incidents et des risques. Le comité a pour mandat d'établir une vision à long terme d'un milieu de vie le plus sain et le plus bienveillant possible pour notre communauté ainsi que d'élaborer et assurer la mise en oeuvre d'une stratégie durable de prévention et de sensibilisation pour tous les membres de la communauté universitaire.

Fréquence des rencontres

• Environ 6 par année.

Document(s)

Rapport 2021-2022