Gouvernance et politiques

La gouvernance au coeur d'une saine gestion

L’École de gestion met tout en œuvre afin d’assurer que l’ensemble de ses activités se déroulent dans la conformité, c’est-à-dire dans le respect des règles institutionnelles ainsi que de sa mission, sa vision, ses valeurs, ses objectifs et ses politiques internes. D’autre part, la structure de gouvernance de l’École de gestion prévoit la représentativité de chacune de ses unités : départementales, académiques et recherche. La composition élargie de ses comités permettre d’assurer la participation active de chacune de ses unités au sein de la direction de l’École favorisant ainsi la création de valeurs ajoutées, le développement et l’atteinte d’objectifs communs.


Comité de régie

Rôle du comité

Le Comité de régie est un comité décisionnel qui a un pouvoir d'avis et de recommandation.

Mandat du comité

Il a pour mandat d’assurer la réalisation et le suivi des plans de développement des unités de l’École de gestion en matière d’enseignement, de recherche et de service à la collectivité. Il a également pour mandant d’articuler les plans de développement des unités et veiller à leur adéquation avec le plan stratégique de l’École de gestion.

Composition du comité

Christophe Bredillet
Directeur de l'École de gestion
Foued Chihi
Directeur du Département de finance et économique
Naji Abdelhadi
Directeur du Département Gestion des ressources humaines
Darli Rodrigues Vieira
Directeur du Département de management
David Crête
Directeur du Département de marketing et systèmes d'information
Comité de régie élargi - Études

Rôle du comité

Le Comité de régie élargi – Études est un comité consultatif pour les programmes unidépartementaux, décisionnel pour les programmes pluridépartementaux.

Mandat du comité

Il a pour mandat de

  • Coordonner l’organisation des programmes pluridépartemaux
  • Coordonner l’enseignement des cours des programmes pluridépartementaux
  • Formuler des recommandations en lien avec les études et l’enseignement aux départements

Composition du comité

Christophe Bredillet
Directeur de l'École de gestion
Foued Chihi
Directeur du Département de finance et économique
Naji Abdelhadi
Directeur du Département Gestion des ressources humaines
Darli Rodrigues Vieira
Directeur du Département de management
David Crête
Directeur du Département de marketing et systèmes d'information
Vacant
Directeur du Comité de programme de premier cycle en administration
Manon Beaumier
Directrice du Comité de programme de premier cycle en sécurité publique et du Comité de programme de cycles supérieurs en sécurité publique
Éliane Moreau
Directrice du Comité de programme de cycles supérieurs en administration – MBA
Vacant
Directeur du Comité de programme de cycles supérieurs – DBA
Guy Arcand
Responsable du DESS en GRH et changement organisationnel
Responsable du DESS en finance
Directeur de l'École de gestion
Diane Gagné
Responsable du DESS en relations de travail
Darli Rodrigues Vieira
Responsable des programmes en gestion de projet
Comité de régie élargi - Recherche

Rôle du comité

Le Comité de régie élargi – Recherche est un comité consultatif auprès des unités de recherche impliquant plus d’un département

Mandat du comité

Il a pour mandat de

  • D’encourager et faciliter les activités de recherche des différentes unités rattachées à l’École de gestion
  • De formuler des recommandations en lien avec la promotion et le développement de la recherche dans les quatre départements

Composition du comité

Christophe Bredillet
Directeur de l'École de gestion
Foued Chihi
Directeur du Département de finance et économique
Naji Abdelhadi
Directeur du Département Gestion des ressources humaines
Darli Rodrigues Vieira
Directeur du Département de management
David Crête
Directeur du Département de marketing et systèmes d'information
François Labelle
Directeur de l’INRPME
Vacant
Directeur du Comité de programme de cycles supérieurs – DBA
Diane Gagné
Professeur actif en recherche

Code d'éthique

Le code d’éthique et de civilité de l’École de gestion reflète les valeurs fondamentales auxquelles elle adhère par le biais de règles de conduite destinées à favoriser les relations harmonieuses et la collaboration au sein de l’École.

Le Code se conforme aux Règles institutionnelles de l’UQTR, à sa mission, à sa vision et à ses valeurs. Il vise essentiellement l’établissement d’un « mode de vie collective » au sein de l’École qui préconise un environnement de travail et d’apprentissage sain, humain et respectueux.

Consulter notre code d'éthique

Organigramme

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