Formulaires de mise en candidature

Cette distinction est attribuée à un membre du personnel ou à une personne retraitée, dont la carrière et les réalisations marquent ou ont marqué de façon significative le développement de l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à une étudiante ou un étudiant qui, pendant ses études à l’UQTR, fait preuve d’un engagement remarquable dans la vie universitaire de l’UQTR ou dans son milieu.

Bien que l’engagement de la personne candidate soit mis de l’avant par ce prix, l’étudiante ou l’étudiant doit démontrer un équilibre entre son engagement étudiant et sa réussite académique.

Le Prix d’excellence en enseignement est la plus haute reconnaissance institutionnelle en matière d’excellence en enseignement. Il est attribué à une professeure ou un professeur et à une personne chargée de cours qui se distinguent par le caractère exceptionnel de leur enseignement.

Ce prix a pour but de susciter l’intérêt chez les membres du corps professoral et les personnes chargées de cours pour les aspects pédagogiques de leur tâche et d’encourager l’innovation dans la pédagogie universitaire.

Le Prix d’excellence en recherche et en création est la plus haute reconnaissance institutionnelle en matière d’excellence en recherche ou en création. Il est attribué à des professeures et des professeurs qui se distinguent par le caractère exceptionnel de leurs travaux de recherche ou de leurs œuvres artistiques.

Ce prix a pour but de reconnaître l’excellence scientifique propre aux grands domaines du savoir, c’est pourquoi l’UQTR décerne deux prix qui représentent respectivement les secteurs suivants :

     - Arts, sciences humaines et sociales, et sciences de la gestion;
     - Sciences naturelles, génie et sciences de la santé.

Le Prix d’excellence en direction académique est la plus haute reconnaissance institutionnelle en matière de gestion académique. Il est attribué à une professeure ou un professeur qui se distingue par son implication dans le cadre de ses fonctions administratives reliées à la direction académique.

En décernant ce prix, l’UQTR veut souligner la qualité et l’ampleur exceptionnelle des réalisations d’une professeure ou d’un professeur chargé d’une direction académique pendant son ou ses mandats, et saluer son engagement auprès de la communauté universitaire. Ce prix a pour but de valoriser l’engagement du corps professoral dans la direction académique.

Cette distinction est attribuée à une professeure ou un professeur en début de carrière, qui se distingue par l’excellence de ses travaux de recherche et qui démontre un leadership et des qualités scientifiques exceptionnels lui permettant de développer des liens constructifs et durables avec le milieu de la recherche.

Ce prix permet d’alimenter la culture de la reconnaissance de l’excellence scientifique auprès des jeunes professeures et professeurs de l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à une professeure ou un professeur et une personne chargée de cours en début de carrière, qui se distinguent par le caractère exceptionnel de leur enseignement.

Ce prix a pour but d’alimenter la culture de la reconnaissance de l’excellence en enseignement auprès des jeunes professeures et professeurs et personnes chargées de cours de l’UQTR et ce dès le début de leur carrière ainsi que de susciter leur intérêt pour les aspects pédagogiques de leur tâche et d’encourager l’innovation dans la pédagogie universitaire.

Cette distinction est attribuée à un membre de la communauté universitaire qui, par son implication soutenue et marquée dans diverses activités de services à la collectivité, contribue de façon exceptionnelle au rayonnement de sa discipline, son département, son unité de recherche, son secteur, son service et, plus largement, de l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à un membre du personnel non enseignant qui contribue de façon exceptionnelle à la réalisation de la mission de l’UQTR et dont le parcours professionnel est un exemple et une source d’inspiration pour la communauté. Il honore, par ses qualités personnelles et ses compétences professionnelles, les valeurs de l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à un membre du personnel non enseignant qui contribue de façon significative, par l’excellence de ses réalisations professionnelles, au développement de l’UQTR. Cette distinction reconnaît les actions qui permettent d’améliorer les façons de faire.

Cette distinction est attribuée à un membre du personnel non enseignant en début de carrière, qui contribue de façon exceptionnelle à la réalisation de la mission ou au développement de l’UQTR et qui se démarque par son leadership, son dynamisme, sa créativité et son influence positive.

Cette distinction est attribuée à une équipe de travail qui, par la cohésion de ses membres et les efforts de chacun, fait preuve d’innovation dans ses façons de faire qui permettent de contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des standards d’excellence de l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à une équipe de travail qui, par la cohésion de ses membres et les efforts de chacun, s’investit pour assurer une qualité de service remarquable auprès de la communauté universitaire. Elle prône les valeurs de respect et d’entraide, tout en faisant preuve d’écoute et d’ouverture.

Cette distinction est attribuée à une personne chargée de cours qui contribue de façon exceptionnelle à la réalisation de la mission de l’UQTR et qui, par l’excellence de son parcours professionnel, contribue également au rayonnement de l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à un membre du personnel ou à une étudiante ou un étudiant qui, par ses efforts et ses réalisations, contribue au succès de la réalisation de la mission de la Fondation et au développement d’une culture philanthropique à l’UQTR.

Cette distinction est attribuée à un membre ou à un groupe de membres de la communauté universitaire qui contribue de façon exceptionnelle à l'avancement des principes liés à l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI).