Actes professionnels du Récréologue

GESTION ET ÉVALUATION

Gérer et évaluer

• du personnel bénévole et salarié
• des ressources financières
• des projets et des événements spéciaux
• des équipements récréatifs

PROGRAMMATION

Coordonner l'ensemble des tâches reliées à :

• la réflexion
• l'élaboration
• l'implantation
• l'évaluation d'activités et de services répondant aux besoins des clientèles

ANIMATION ET FORMATION

• Diriger des équipes de travail
• Mener des sessions de formation
• Mobiliser l'action d'intervenants bénévoles et salariés

COMMUNICATION ET PROMOTION

• Assurer les communications organisationnelles
• Coordonner les relations publiques
• Utiliser les nouvelles technologies reliées à l'informatique et aux communications

AMÉNAGEMENT

Planifier l'utilisation des espaces considérant :

• les besoins et les contraintes des usagers
• la comptabilité des activités
• les ressources disponibles

RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT

• Utiliser des cadres théoriques pour analyser les problématiques
• Participer à la réalisation de divers types d'études (de besoins, de contraintes, de faisabilité, d'impacts)
• Élaborer des outils d'évaluation
• Concevoir et évaluer des politiques et des plans directeurs