Gestion des ressources humaines - Compétences et exemples de stage

Les étudiants en gestion des ressources humaines reçoivent une formation sur la gestion renouvelée des ressources humaines, la psychologie industrielle, le changement planifié et l'intervention dans l'organisation. Cette formation leur permet d'œuvrer dans les services de ressources humaines en tant qu'agent, conseiller et recruteur. 

Ils ont la possibilité, à la fin de leurs études, de faire un stage de six crédits comportant un minimum de 270 heures de travail. Les stages peuvent être effectués à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins de l'organisation. Les stages permettent aux étudiants de mettre en pratique les notions acquises durant leurs études et permettent également aux organisations de bénéficier des connaissances et des méthodes de pointe dans le domaine des affaires.

Gestion des ressources humaines
(Ce programme est accrédité auprès de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés).