Engagements

Dans cette perspective, l’université entend mettre en place des moyens pour lutter contre les barrières et les discriminations systémiques vécues au sein de ses campus et de ses centres universitaires et qui nuisent à la réalisation du plein potentiel de chaque personne. Pour ce faire, elle entend porter un regard sur ses propres pratiques, et souhaite faire écho à des mouvements sociaux qui portent les enjeux liés à l’EDI lorsqu’ils résonnent avec les valeurs et la mission de l’université. Elle entend ainsi jouer un rôle d’acteur engagé dans son milieu à travers la réalisation de sa mission.

Également, l’Université a pris plusieurs engagements institutionnels en adoptant la Charte Dimensions, les Principes d’Universités Canada en matière d’éducation des Autochtones, les Principes d’Universités Canada en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, le Défi 50-30 concernant la gouvernance inclusive ainsi que la Déclaration de San Francisco sur l’évaluation de la recherche (DORA).