Rôle-conseil en EDI
Relevant du Service de développement humain et organisationnel, la Conseillère en équité, diversité et inclusion assume un rôle stratégique auprès de la direction de l’université en matière d’orientations, de stratégies et d’initiatives sur les questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle joue un rôle-conseil auprès de différentes unités administratives, notamment au sein de comités de sélection, et propose des mesures menant à une transformation de la culture institutionnelle. Elle a le mandat de déterminer les meilleures manières d’intégrer l’EDI dans les différentes sphères de la vie universitaire.
Plus spécifiquement elle a le mandat de :
- Offrir un rôle conseil aux gestionnaires et aux unités administratives et académiques pour la mise en place des principes EDI (par exemple, en soutien aux comités de sélection lors d'un processus de recrutement);
- Offrir des formations de base en EDI et organiser des formations spécifiques ou des webinaires en lien avec l'EDI;
- Recenser les ressources utiles à la communauté de recherche sans se substituer au personnel offrant un rôle-conseil à la recherche;
- Mettre en liaison des acteurs-clés jouant un rôle au niveau de l'EDI;
- Coordonner la démarche liée au portrait EDI de l'UQTR et à l'élaboration de la politique EDI;
- Coordonner les rencontres du Comité institutionnel EDI.