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Laurin, L. & Parent-Lamarche, A. (2022). « Attractivité des territoires non-métropolitains : quand le marketing territorial croise la marque employeur ». Séminaire Joseph-Chicha/Institut de recherche sur les PME.

Parent-Lamarche, A. (2021). « Rémunération globale : pour le bien-être et la performance ! ». Chambre de commerces et d’industries de Maskinongé.

Parent-Lamarche, A. (2021). « Quand rémunération globale rime avec santé mentale et performance optimale ! ». Chambre de commerces et d’industries de Shawinigan.

Parent-Lamarche, A. (2021). « La rémunération intangible: un pas vers la rémunération responsable ! ». Trois-Rivières Durable.

Parent-Lamarche, A. (2021). : « When Individual and Organizational Resources Promote Well-Being and Performance at Work ». Canadian University Dubai « FOM/Faculty of Management Guest Speaker webinar ». Dubai, Émirats Arabes Unis.

Boulet, M. & Parent-Lamarche, A. (2020). « Prendre en compte les problèmes de santé mentale des employés en temps de pandémie ». Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisation (CIRANO).

Entrevue journal Le Soleil à Québec à propos des effets du télétravail sur la productivité et la performance. (2022).