Délégué(e)s : 1 pour 30 membres

Le rôle de la déléguée ou du délégué est d'une part :

• la responsabilité de défendre les droits et intérêts des membres qu'il ou elle représente tout d'abord en surveillant l'application de la convention collective, en recevant les plaintes des membres et en les acheminant au comité concerné si c'est nécessaire;
• souligner les points faibles de la convention décelés par les membres ou par lui-même ou elle-même, de sorte qu'ils puissent être corrigés aux prochaines négociations.
• D'autre part, le délégué ou la déléguée doit voir à ce que les membres soient bien informés des activités du Syndicat et mettre tout en oeuvre pour qu'ils y participent activement.

Formation(s) suggérée(s)

• La déléguée et le délégué syndical (3 jours)

Document

Manuel du délégué