Programmation École d’été — Juin 2024

Le télétravail dans un monde en transformation : comment assurer qu’il favorise la santé ? Réflexions et innovations.

Description du programme

Mercredi 5 juin

9h00-9h15 — Mot d’ouverture

Alexandra Lecours, erg. PhD, est professeure à l’Université du Québec à Trois-Rivières, titulaire de la Chaire de recherche UQTR (jr) sur la santé des travailleuses et travailleurs vieillissants et chercheuse régulière au Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale.                                                                                                                                                      

Ce mot d’ouverture présentera le thème général de l’école d’été en fonction des récents résultats de la recherche et du contexte sociétal contemporain. Le déroulement des deux journées de l’école d’été sera annoncé.

9h15-10h30 — Le télétravail et les troubles musculosquelettiques : Quelles sont les pratiques à privilégier pour favoriser la santé ?

Quan Nha Hong est professeure adjointe au programme d’ergothérapie à l’École de réadaptation de l’Université de Montréal et chercheuse en émergence au Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain (CRIR) — Institut universitaire sur la réadaptation en déficience physique de Montréal (IURDPM). Son programme de recherche porte, entre autres, sur l’incapacité au travail chez les personnes en télétravail, en particulier chez les personnes ayant des troubles musculosquelettiques et chez les personnes en situation de handicap.

Cette présentation abordera de récents résultats de recherche concernant les enjeux liés au télétravail chez les personnes qui présentent des douleurs et des troubles musculosquelettiques. À partir d’études de cas, les participantes et participants seront invités à discuter des principaux éléments à tenir un compte pour assurer que le télétravail favorise le bien-être.

Présentation_Hong

10h45-12h00 — Loin des yeux, loin du cœur ? Relever le défi du leadership en contexte de télétravail

 Julie Lévesque-Côté, professeure de comportement organisationnel à l’École de gestion de l’UQTR, elle est chercheuse régulière à la Chaire de recherche UQTR junior sur les pratiques de gestion des ressources humaines et membre du Groupe de recherche sur la motivation et le mieux-être. Ses travaux de recherche portent sur les pratiques de leadership positives et leurs conséquences sur le fonctionnement au travail.                                                                                  

L’augmentation de l’utilisation du télétravail a grandement modifié les façons de gérer les équipes et l’exercice du leadership a été particulièrement remis en question. Alors que les travaux de recherche portant sur l’exercice du leadership à distance se sont multipliés dans les dernières années, quels en sont les constats ? Comment s’adaptent les leaders en 2024 alors que le télétravail est toujours présent ? Ce sont ces questions qui seront au cœur de cet atelier où partage de connaissances et d’expériences autour de mises en situation seront au rendez-vous.

Présentation_Levesque-Côté

13h00-14h15 — Comprendre les risques du télétravail sur la santé psychologique

Evelise Dias Antunes, chercheuse brésilienne basée à Curitiba, Paraná. Elle s’intéresse au télétravail et est titulaire d’un doctorat en santé publique de l’Université de São Paulo (USP), d’une maîtrise en éducation de l’Université d’État de Campinas (Unicamp) et d’un diplôme en physiothérapie. Elle est actuellement directrice de l’enseignement supérieur au campus de Curitiba de l’Institut fédéral du Paraná (IFPR). Ses recherches portent sur la santé des travailleurs, et plus particulièrement sur l’ergonomie, la santé mentale et le travail, ainsi que sur les politiques publiques.

Cette présentation se concentrera sur les résultats des recherches récentes sur les risques psychosociaux du télétravail au cours des deux dernières années. Des solutions possibles pour réduire ces risques seront discutées, en soulignant les rôles des différents acteurs clés (par exemple, les travailleurs, les gestionnaires, les assureurs, les professionnels de la santé au travail). Un atelier pratique sous forme de réflexions structurées suivra pour permettre aux participants de développer leurs compétences en matière de réduction des risques psychosociaux.

Présentation_Antunes

14h30-15h45— Cultiver son bien-être individuel et collectif en télétravail : Stratégies pour une réussite partagée !

Alexandra Lecours, erg. PhD, est professeure à l’Université du Québec à Trois-Rivières, titulaire de la Chaire de recherche UQTR (jr) sur la santé des travailleuses et travailleurs vieillissants et chercheuse régulière au Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale.                                                                                                      

Le milieu de travail représente un cadre social où les interactions avec les collègues revêtent une importance capitale. Ces interactions peuvent représenter une source d’échanges humains enrichissants, mais elles sont aussi propices à l’émergence de défis relationnels. Le télétravail peut ajouter à la complexité de ces interactions et à leurs effets sur le bien-être des personnes. Cette conférence a pour objectif de doter les participantes et participants d'outils pratiques pour cultiver leur bien-être personnel et celui de leurs collègues. La première partie explorera les divers styles de communication et d'interaction, tandis que la seconde offrira des solutions concrètes pour favoriser le bien-être tant personnel que collectif. Ensemble, nous contribuerons à créer un environnement de travail sain et épanouissant !

Jeudi 6 juin

9h15-10h30— Le télétravail 2.0 : Modèle hybride, coworking, greendesking, tracances. De quoi parle-t-on ?

Diane-Gabrielle Tremblay, Ph.D., est professeure titulaire à l’université Téluq (université du Québec), titulaire de la Chaire de recherche sur les enjeux socio-organisationnels de la société du savoir (Téluq) et a été titulaire d’une Chaire de recherche du Canada de 2002 à 2016. Elle est directrice de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux (http://www.teluq.ca/aruc-gats). Elle a publié des centaines d’articles (voir http://www.teluq.ca/dgtremblay ; https://rlibre.teluq.ca/) et été professeure invitée dans nombre d’universités à l’international (Paris | Sorbonne, Lyon, Hanoi, etc.)

Cette présentation portera sur la situation actuelle du télétravail et du modèle hybride, ainsi que les nouvelles formes et lieux pour le télétravail (p. ex., le coworking ou le greendesking). Nous traiterons des avantages et inconvénients, ainsi que des effets possibles sur le bien-être des personnes et la gestion des ressources humaines dans les organisations. Après une mise en place des concepts et la présentation de récents résultats de recherche, les participantes et participants à l’école d’été seront invités à réfléchir en sous-groupe sur leur expérience récente du télétravail et aspirations sur le plan des nouvelles formes de télétravail. Nous réfléchirons aussi sur les défis qu’elles engendrent pour la recherche et pour la pratique.

10h45-12h00 — L’intersectorialité et l’interdisciplinarité dans la recherche sur le télétravail et le bien-être

Marie-Michèle Lord est ergothérapeute et professeure au département d’ergothérapie de l’UQTR. Elle est chercheuse régulière au Centre de recherche et d’expertise en gérontologie sociale (CREGÉS) et chercheuse associée au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES). Elle s’intéresse particulièrement aux innovations et initiatives intersectorielles permettant de soutenir le bien-être.

Cette présentation visera à démystifier ce qu’est la recherche intersectorielle et interdisciplinaire. Après avoir présenté les résultats de travaux d’analyse de ce concept sur le plan théorique, des résultats de recherche liés au domaine du travail seront exposés. Les participants seront ensuite invités à partager leurs compréhensions, questionnements et réflexions lors d’une activité de type World Café afin d’explorer comment il est possible de l’utiliser pour favoriser le bien-être des télétravailleuses et des télétravailleurs.

Présentation_Lord

13h00-14h15 – Les mutations du travail : Comment penser et articuler la relation « “travailleurs âgés” – télétravail » ?

Dimitri Léonard, Docteur en sciences politiques et sociales, Dimitri Léonard est chargé de cours invité à la Faculté Ouverte de Politique Économique et Sociale (FOPES) et chercheur associé au Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société (CIRTES) de l’Université catholique de Louvain en Belgique. Ses recherches portent sur le marché du travail, les politiques de l’emploi, la formation continue et les « travailleurs âgés ».

Présentation_Léonard

Cette présentation abordera tout d’abord dans une première partie les grandes mutations du travail observées ces dernières années, en faisant bien la distinction entre « marché de l’emploi et du travail », « emploi » et « travail ». La thématique du télétravail comme nouvelle forme d’organisation individuelle et collective sera ensuite questionnée et mise à l’épreuve d’une catégorisation porteuse d’enjeux spécifiques, celle des « travailleurs âgés ». Le regard sur l’état des savoirs et les données empiriques mobilisées s’appuieront exclusivement sur des travaux francophones. Dans une seconde partie, les participants seront invités, par petits groupes, à réfléchir, dans le contexte national — celui du Québec à la problématique dans son ensemble, mais aussi aux pistes d’actions éventuelles à mettre en place en vue d’améliorer la situation si nécessaire.

14h30-15h30 — Session d’exposés interactifs

Il s’agit d’une session permettant aux participants de découvrir une présentation de l’approche de notre partenaire Télétravail Québec, de voir une démonstration technologique du prototype d’un bureau intelligent (en vidéo) et de ses fonctionnalités (Nesrine Koubaa) ainsi que de voter pour le concours d’affiches des étudiants.

Télétravail Québec est un organisme à but non lucratif dédié à soutenir les télétravailleurs au Québec. Ils proposent des ressources, des événements et des études pour promouvoir le télétravail et ses avantages, tels que la réduction des émissions de CO2, la flexibilité des horaires et le développement régional.

La présentation de Nesrine Koubaa exposera la problématique des périodes prolongées passées par les télétravailleurs en position assise, et les enjeux sur la santé musculosquelettique.  Dans cette perspective, le bureau assis debout intelligent sera présenté à partir d’une capsule vidéo pour expliquer ses composantes et son fonctionnement. Ainsi, la présentation établira l’importance des solutions technologiques pour promouvoir la santé musculosquelettique des télétravailleurs.

«Coopsco Trois-Rivières est la seule librairie agréée en santé au Québec et que les personnes issues des professions de santé peuvent compter sur la coopérative pour couvrir tous les besoins en termes de matériel, livres et autres besoins reliés à leurs études et même à leur emploi plus tard. Car chez Coopsco, membre un jour, membre toujours.»