Université du Québec à Trois-Rivières
 
     
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Chaire de recherche UQTR-ENPQ
Prévention de la santé
psychologique au travail
en sécurité publique

Diplômés


Sarah Bourget

Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Université du Québec à Rimouski (obt. 2023)
Photo Sarah Bourget
Impacts psychosociaux de la lésion professionnelle chez les techniciens ambulanciers paramédics

L’originalité de cette recherche repose sur la mise en relation du contexte de la lésion professionnelle chez le technicien ambulancier paramédic, avec les variables de détresse psychologique et de soutien social. Cette étude s'avère pionnière du fait qu'elle tente de comparer les impacts humains de la lésion professionnelle, et ce, sous l'angle de sa nature physique ou psychologique. Qui plus est, avec un risque de lésion qualifié d’extrême pour le secteur d’activité des services d’ambulance, les données obtenues pourront contribuer à une meilleure compréhension des impacts psychosociaux de la lésion professionnelle chez les techniciens ambulanciers paramédics. Déjà prédisposés à une pression élevée tant au niveau physique que psychologique dû à leur métier, les actions à mettre en œuvre dans ce contexte pourront ainsi être plus pertinemment orientées.

Mylène Trépanier

Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Université du Québec à Rimouski (obt. 2023)
Photo Mylène Trépanier
Stress perçu, stress physiologique et santé psychologique des policiers : une étude préliminaire

La présente étude vise à évaluer la contribution des stress physiologique (prélèvements capillaires, mesure du cortisol) et psychologique (mesure par questionnaire électornique, modèle de Gilbert, 2009) sur la santé psychologique des policiers du Québec. 
Hypotheses : (1) le stress perçu et le stress physiologique chez les policiers présentent une association positive ; (2-a) le stress perçu et le stress physiologique chez les policiers sont négativement liés au bien-être psychologique ; (2-b) ils sont liés positivement à la détresse psychologique.
Résultats : Toutes les hypothèses ont été infirmées (petit échantilllon, résultats non signitifictaifs, directions des relations et la magnitude des effets concordent avec les hypothèses). Les futures recherches pourraient intégrer d'autres variables susceptibles d’influencer la santé psychologique au travail des policiers, comme la qualité du sommeil et les facteurs pré-traumatiques.

Karolane Chénard

Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail, Université du Québec à Rimouski (obt. 2023)
Impact du debriefing psychologique sur la santé psychologique au travail de policiers

Clémence Emeriau‑Farges

Doctorat en psychologie, profil recherche (PhD), Université du Québec à Trois-Rivières (obt. 2025)
Boursière Fonds de recherche Société et culture ; Boursière PBEEE
Photo Clémence Emeriau‑Farges
Impact du climat de travail sur le retour au travail durable de policiers à la suite d’une absence pour un trouble mental courant, lié partiellement ou totalement au travail.

Projet de recherche investiguant sur le rôle du climat de travail comme facilitateur et/ou obstacle du processus de retour au travail durable des policiers, à la suite d’une absence causée par un trouble mental courant totalement ou partiellement lié au travail. Cette recherche s’engage à fournir des réponses précieuses aux demandes, interrogations et problématiques des milieux d’urgence québécois, sur la santé mentale de leurs employés et sur les impacts économique et humain des problèmes de santé psychologique. La contribution de l’étude dans le domaine de la psychologie organisationnelle sera de favoriser une meilleure compréhension de la personne, des méthodes de gestion employées par les organisations et d’apporter des recommandations voire de nouvelles pratiques adaptées aux milieux d’urgence.