Accompagner vos employés en adoptant une posture de coach
Le coaching est désormais un mode d'accompagnement privilégiés par les gestionnaires municipaux qui aspirent à développer le plein potentiel de leurs employés en cohérence avec la vision du développement de la municipalité. Le coaching propose une démarche structurée et il s'appuie sur différentes techniques et compétences de base. Il est un outil puissant de mobilisation et d'atteinte d'objectifs. Une posture de coach vous permettra de mieux encadrer et guider vos employés.
Objectifs :
- Comprendre les fondements du coaching;
- Reconnaître la posture de coach versus le mentorat et les autres techniques d'accompagnement;
- Initier et intégrer les compétences essentielles de coaching;
- Découvrir les principales techniques de coaching (ex. : formulation d'un objectif, écoute active, exercice d'enlignement entre les actions et les valeurs, etc.);
- Structurer une démarche de coaching avec ses cadres municipaux;
- Mettre en pratique des compétences et des techniques de coaching.
Clientèle visée :
Directeurs, chefs de services, coordonnateurs, gestionnaires, etc.
Durée : 12 h
Reconnaissance :
Au terme de la formation, chaque participant recevra une attestation de formation continue universitaire (UEC).
Nous pouvons organiser cette formation pour votre entreprise. Chaque projet est unique et mérite d'être considéré. Transmettez-nous vos coordonnées. Nous vous contacterons et prendrons le temps de discuter de votre besoin.