Code d'éthique des membres du personnel de l'Université

Tout intervenant impliqué dans une activité d’approvisionnement se doit d’agir de bonne foi et, notamment, de dénoncer toute pratique malhonnête ou irrégulière en affaires. Il doit éviter de se trouver en situation de conflit d’intérêts ou d’apparence de conflit d’intérêts. En conséquence, un membre du personnel de l’Université ne peut bénéficier directement ou indirectement ‘un avantage personnel afférent à un contrat adjugé par l’Université à moins que les modalités prévues dans la politique ou le Règlement sur les contrats d’approvisionnement, de services et de travaux de construction de l’Université n’aient été appliquées. Également, les employés de l’Université ne doivent aucunement utiliser ce statut afin d’obtenir un don, un cadeau d’usage, une faveur, une gratification ou un avantage d’un fournisseur ou d’une personne qui désire le devenir dans le cadre de leurs activités personnelles.

Devoirs et responsabilités du fournisseurs

Les fournisseurs doivent s’abstenir de faire un don, un cadeau d’usage, une faveur ou une gratification et d’offrir tout avantage à un membre de la communauté universitaire qui participe au cycle d’approvisionnement ou à un de ses proches immédiats.