Étapes de la procédure :

1. D'abord suivre une formation évaluation ergonomique de votre poste de travail actuel (voir procédure d’évaluation ergonomique d’un poste de travail). Cliquez ici

2. Malgré la formation, et l'autoajustement du poste de travail si un défi persiste, une évaluation du poste de travail est requise. Procéder à la demande d'un service d'accompagnement individuel. Cliquez ici 

3. Parallèlement à cette évaluation, le stagiaire en ergothérapie vous référa au service des ressources humaines puisqu'il semble que des mesures d'adaptation seront peut-être requises. Un formulaire de demande de précisions vous sera remis, pour connaitre vos restrictions médicales. Celui-ci est à faire remplir par votre professionnel de la santé.

4. Lorsque la demande sera remplie, l’employé devra remettre les précisions à la conseillère en gestion de la présence au travail (srh_invalidité@uqtr.ca), qui fera l’analyse complète des précisions reçues.