Publications scientifiques

Picard, C.-F., Courtois, C., Durocher, S., Malo, A. (2025). Secret Professional Deviance: the case of independence rule. Accounting, Auditing & Accountability Journal, (38)2, 617-642.

Huxley, Z. & Brivot, M. (2024). On professional destabilization and accounting self-regulation. The British Accounting Review, 101358.

Bélisle, L., L’Écuyer, F., Merkouche, W., Latreille, É. & Girard, J-A. (2024). Une approche configurationnelle des antécédents de la rétention de personnel dans le secteur manufacturier, Humain et Organisation, 8(4).

Massicotte, S. & Henri, J.-F. (2024). Revisiting he imparct of strategic board involvement on organizational performance(nouvelle fenêtre). Journal of General Management, 03063070241272364.

Paquet, M., Bélisle, L., Lafranchise, N., L’Écuyer, F., Fazez, N., Latreille, É. & Sabourin, N.  (2023a). The impact of Codevelopment Action Learning on work self-efficacy, based on the results of a mixed methods longitudinal study, Action Learning: Research and Practice, 20(3), 203-220.

L’Écuyer, F. & Raynond, L. (2023b). Enabling the HR function of industrial SMEs through the strategic alignment of e-HRM: A configurational analysis, Journal of Small Business & Entrepreneurship, 35(3), 450-482.

Aubrey, M. Morin, A. J., Fernet, C. & Carbonneau, N. (2022). Financial well-being: Capturing an elusive construct with an optimized measure. Frontiers in Psychology, 13, 935284.

Huxley, Z. & Lafrance, G. (2022). Prejudgment interest: The law, the theory, and implications for practice. CBV Insights.

Labrecque-Denis, M. & L’Écuyer, F. (2022). L’apport des arts et de la culture au développement des écosystèmes entrepreneuriaux : le cas du hub territorial(nouvelle fenêtre) Avantage numérique. Revue Organisations & territoires.

Malo, A. & Courtois, C. (2022a). The Theater’s Backstage: When Numbers Serve the Show-A Case Study on Livent (Part 1). Accounting Perspectives. Sous presse.

Malo, A. & Courtois, C. (2022b). The Theater’s Backstage: When Numbers Serve the Show-A Case Study on Livent (Part 2). Accounting Perspectives. Sous presse.

Malo, A., Fortin, A. & Héroux, S. (2022c). Small-and medium-sized accounting firms’ learning processes regarding standards updates. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 1-24.

Bertrand, J., St-Pierre, J., Marchand, M. & Uwizeyemungu, S. (2021). La gouvernance dans les PME : Une approche par la théorie des parties prenantes(nouvelle fenêtre), chapitre 1, dans La gouvernance dans tous ses états, Dufour, M., Noguera, F., Vallade, D., Zogning, F. Édition EMS.

L’Écuyer, F., Bélisle, L. & Paquet, M. (2021). Exploration des facteurs reliés au télétravail ayant un effet sur la satisfaction au travail en contexte de pandémie(nouvelle fenêtre), chapitre 10, dans Penser la COVID-19, et penser le monde : réflexion critique sur les effets de la pandémie du printemps 2020, Montréal. Les Éditions JFD inc.

Massicotte, S. & Henri, J.-F. (2021). The use of management accounting information by boards of directors to oversee strategy implementation(nouvelle fenêtre). The British Accounting Review, 53(3), 100953.

Bertrand, J., St-Pierre, J., Marchand, M. & Uwizeyemungu, S. (2021). La gouvernance dans les PME : Une approche par la théorie des parties prenantes(nouvelle fenêtre), chapitre 1, dans La gouvernance dans tous ses états, Dufour, M., Noguera, F., Vallade, D., Zogning, F. Édition EMS.

Uwizeyemungu, S., Bertrand, J. & Poba-Nzaou, P. (2020). Patterns underlying required competencies for CPA professionals: A content and cluster analysis of job ads.(nouvelle fenêtre) Accounting Education, 29(2), 109-136.

L’Écuyer, F. & Pelletier, C. (2020a). Exploration of social media capabilities in SMEs: A multiple case study(nouvelle fenêtre), chapitre 12, dans HRM 4.0 For Human-Centered Organizations, Bissola, R. & Imperatori, B (Eds), Bingley, Royaume-Uni. Emerald Publishing Limited, 221-239.

L’Écuyer, F. & Raymond, L. (2020b). Enabling the HR function of industrial SMEs through the strategic alignment of e-HRM: A configurational analysis(nouvelle fenêtre). Journal of Small Business & Entrepreneurship, en ligne.

Courtois, C., Plante, M. & Lajoie, P. L. (2020). Performance in neo-liberal doctorates: the making of academics(nouvelle fenêtre). Qualitative Research in Accounting & Management, 17(3), 465-494. (Outstanding paper – Emerald Literati Award)

Malo, A., Fortin, A. & Héroux, S. (2020). SMPs’ Strategic Responses to Conflicting Normative, Material and Client Constraints. Australian Accounting Review, 30(1), 33-51.  

Henri, J. F., Massicotte, S. & Arbour, D. (2020). Exploring the consequences of competing uses of budgets(nouvelle fenêtre). Australian Accounting Review, 30(4), 257-268.

Uwizeyemungu, S., Bertrand, J. & Poba-Nzaou, P. (2020). Patterns underlying required competencies for CPA professionals: A content and cluster analysis of job ads(nouvelle fenêtre). Accounting Education, 29(2), 109-136.

Poba-Nzaou, P., Uwizeyemungu, S., Gaha, K. & Laberge, M. (2020). Taxonomy of Business Value Underlying Motivations for E-HRM adoption: An Empirical Investigation based on HR Processes(nouvelle fenêtre). Business Process Management Journal, 26(6), 1661-1685.

Raymond, L., Bergeron, F., Croteau, A.-M., Ortiz de Guinea, A. & Uwizeyemungu, S. (2020). Information technology-enabled explorative learning and competitive performance in industrial service SMEs: a configurational analysis(nouvelle fenêtre). Journal of Knowledge Management, 24(7), 1625-1651.

St-Pierre, J., Bertrand, J. & Razafindrazaka, T. (2019). Proximité et Innovation : Le territoire est-il un déterminant absolu pour les PME?(nouvelle fenêtre). Revue Organisations & Territoires, 28(3), 93-103.

L'Écuyer, F., Raymond, L., Fabi, B. & Uwizeyemungu, S. (2019). Strategic alignment of IT and human resources management in manufacturing SMEs: Empirical test of a mediation model.(nouvelle fenêtre) Emerald Publishing Limited, 41(5), 830-850.

L'Écuyer, F., Raymond, L., Fabi, B. & Uwizeyemungu, S. (2019). Strategic alignment of IT and human resources management in manufacturing SMEs: Empirical test of a mediation model.(nouvelle fenêtre) Emerald Publishing Limited, 41(5), 830-850.

Poba-Nzaou, P. & Uwizeyemungu, S. (2019a). Worries of Open Source Projects' Contributors: Patterns, Structures and Engagement Implications(nouvelle fenêtre), Computers in Human Behavior. Elsevier, 96, 174-185.

Poba-Nzaou, P. & Uwizeyemungu, S. (2019b). Variation in Electronic Health Record Adoption in European Public Hospitals: A Configurational Analysis of Key Functionalities(nouvelle fenêtre). Health and Technology, 9(4), 439-448.

Poba-Nzaou, P., Uwizeyemungu, S. & Saada, M. (2019c). Critical Barriers to Business Intelligence Open Source Software Adoption.(nouvelle fenêtre) International Journal of Business Intelligence Research, 10(1), 59-79.

Raymond, L., Bergeron, F., Croteau, A.-M. & Uwizeyemungu, S. (2019d). Determinants and outcomes of IT governance in manufacturing SMEs: A strategic IT management perspective(nouvelle fenêtre). International Journal of Accounting Information Systems, 35, 1-15.

Uwizeyemungu, S., Poba-Nzaou, P. & Cantinotti, M. (2019e). European hospitals' transition toward fully electronic-based systems: Do IT security and privacy practices follow?(nouvelle fenêtre). JMIR Medical Informatics, 7(1), 1-16.

St-Pierre, J., Bertrand, J. & Uwizeyemungu, S. (2018a). Accroître la performance en innovation des PME grâce à la gestion des risques : Étude exploratoire sur les PME manufacturières(nouvelle fenêtre). Gestion 2000, 34, 315-336.

Bertrand, J. & St-Pierre, J. (2018b). L’innovation de produits dans les PME : quelles capacités pour identifier les risques(nouvelle fenêtre)?, chapitre 7, dans Gestion des risques - Levier de développement et de création de valeur partenariale, Bérard, C. & Teyssier, C. (dir.). ISTE Éditions, 163-182. (Distinction reçue : Ouvrage labellisée FNEGE)

Bertrand, J. & St-Pierre, J. (2018c). Product innovation in SMEs: what capacity to identify risks?, chapitre 7, dans Risk management in SME’s, Bérard, C. & Teyssier, C. Wiley.

St-Pierre, J., Bertrand, J. & Uwizeyemungu, S. (2018a). Accroître la performance en innovation des PME grâce à la gestion des risques : Étude exploratoire sur les PME manufacturières(nouvelle fenêtre). Gestion 2000, 34, 315-336.

Poba-Nzaou, P., Uwizeyemungu, S. & Clarke, C. (2018b). Patterns underlying required HR and IT competencies: A content and cluster analysis of advertisements of HR manager positions(nouvelle fenêtre). The International Journal of Human Resource Management, 31(16), 2065-2088.

Raymond, L., Uwizeyemungu, S., Fabi, B. & St-Pierre, J. (2018c). IT capabilities for product innovation in SMEs: A configurational approach(nouvelle fenêtre). Information Technology and Management, 19(1), 75-87.

Uwizeyemungu, S., Raymond, L., Poba-Nzaou, P. & St-Pierre, J. (2018d). The complementarity of IT and HRM capabilities for competitive performance: A configurational analysis of manufacturing and industrial service SMEs(nouvelle fenêtre). Enterprise Information Systems, 12(10), 1336-1358.

St-Pierre, J., Bertrand, J. & Uwizeyemungu, S. (2017). Accroître la performance en innovation des PME grâce à la gestion des risques. Étude exploratoire sur des PME manufacturières.(nouvelle fenêtre) Gestion 2000, 34(5), 315-336.

L'Écuyer, F. & Raymond, L (2017). Aligning the e-HRM and strategic HRM capabilities of manufacturing SMEs: A ‘gestalts’ perspective(nouvelle fenêtre), chapitre 6, dans Electronic HRM in the Smart Era, Bondarouk, T., Rüel, H.J.M. & Parry, E. (Eds.), Bingley, Royaume-Uni. Emerald Publishing, 167-172.

St-Pierre, J., Bertrand, J. & Uwizeyemungu, S. (2017). Accroître la performance en innovation des PME grâce à la gestion des risques. Étude exploratoire sur des PME manufacturières.(nouvelle fenêtre) Gestion 2000, 34(5), 315-336.

Poba-Nzaou, P., Uwizeyemungu, S. & Stamate, A. (2016a). Empirically derived IT competencies profiles for human resource managers: A working HR student’s perspective(nouvelle fenêtre). Journal of Higher Education Theory and Practice, 16(2), 11-30.

Poba-Nzaou, P., Lemieux, N., Beaupré, D. & Uwizeyemungu, S. (2016b). Critical Challenges Associated With The Adoption of Social Media: A Delphi Survey of Canadian Human Resource Managers.(nouvelle fenêtre) Journal of Business Research, 69(10), 4011-4019.

Bergeron, F., Croteau, A.-M., Uwizeyemungu, S. & Raymond, L. (2015a). IT governance framework applied to SMEs(nouvelle fenêtre). International Journal of IT/Business Alignment and Governance, 6(1), 33-49.

Uwizeyemungu S., Poba-Nzaou P. & St-Pierre J. (2015b). Assimilation patterns in the use of advanced manufacturing technologies in SMEs: Exploring their effects on product innovation performance(nouvelle fenêtre). Journal of Information Systems and Technology Management, 12(2), 271-288.

Poba-Nzaou, P., Uwizeyemungu, S., Raymond, L. & Paré, G. (2014a). Motivations underlying the adoption of ERP systems in healthcare organizations: Insights from online stories(nouvelle fenêtre). Information Systems Frontiers, 16(4), 591-605.

Raymond, L., St-Pierre, J., Uwizeyemungu, S. & Le Dhin, T. (2014b). Internationalization capabilities of SMEs: A comparative study of the manufacturing and industrial service sectors(nouvelle fenêtre). Journal of International Entrepreneurship, 12(3), 230-253.