D’importantes conditions doivent exister, afin que la relation mentorale puisse être satisfaisante pour les deux parties ainsi que profitable au développement de la carrière en recherche du chercheur mentoré. En voici quelques-unes :
Le caractère volontaire de la participation;
L’établissement d’un climat de confiance entre le mentor et le mentoré;
La confidentialité des propos échangés;
Une relation égalitaire et non-paternaliste;
Un engagement mutuel et interactif;
La présence de balises claires sur ce que chacun s’engage à faire ou offrir;
L’intégrité, l’honnêteté et la transparence;
La souplesse;
La possibilité pour les deux parties de recevoir du soutien;
Un programme dont les structures sont souples et sans redditions de compte lourdes au plan administratif.
