Pour le travailleur, c’est une trace écrite qui permet de le protéger advenant l’aggravation de la blessure ou la présence de séquelles. C’est également la pierre angulaire du processus de réclamation auprès de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) ou des assurances.
Lorsqu’un accident est déclaré, l’employeur met en branle un processus d’enquête et d’analyse d’accident. Ce processus a pour objectif de déterminer les causes fondamentales et les facteurs contributifs qui ont mené à l’accident. À la suite de l’enquête, les mesures correctives nécessaires sont appliquées afin de prévenir la récurrence d’un accident similaire.
FORMULAIRE À REMPLIR
Plainte générale, discrimination, harcèlement psychologique et incivilité
SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE (étudiante ou étudiant)
À supprimer ou à utiliser pour coller un autre bloc.
ACCIDENT VS INCIDENT
Sur le coup, un incident de travail peut parfois avoir l’air anodin. Cependant, il ne faut jamais oublier que si des mesures correctives ne sont pas appliquées, l’incident peut se reproduire. Plus un incident se répète, plus sa gravité potentielle est élevée. Plus la gravité potentielle est élevée, plus les conséquences futures pour les travailleurs et les membres de la communauté universitaire sont réelles. La déclaration d’incident permet à l’Université de prévenir un accident grave.
À supprimer ou à utiliser pour coller un autre bloc.
À supprimer ou à utiliser pour coller un autre bloc.
À supprimer ou à utiliser pour coller un autre bloc.
À supprimer ou à utiliser pour coller un autre bloc.