La pérennité de l'engagement repose sur la capacité à stimuler une progression constante. Le maintien de l'enthousiasme et de la synergie favorise l'émergence d'un leadership collectif, lequel s'appuie sur une démarche de création de valeur durable, la consolidation des acquis et la valorisation des apprentissages tirés de l'expérience. Le maintien des orientations stratégiques permet de susciter une volonté d'agir partagée, fédérant ainsi l'ensemble de la communauté autour d'objectifs communs.