Schéma intégrateur nommé « Expérience collective ». Il vise à représenter toute la richesse des schèmes relationnels et des différentes interactions possibles. Ainsi, tous les schèmes relationnels (empathie, congruence, considération, confiance, sécurité et disponibilité) sont reliés entre eux et rattachés à Soi (qui réfère dans ce cas-ci au stagiaire) et à l’autre (qui réfère à toute personne en interaction avec le stagiaire). Au cœur du modèle se retrouvent le professionnalisme et le développement du pouvoir d’agir, deux éléments centraux qui doivent guider ou encadrer les interactions professionnelles, qui sont, eux aussi, reliés aux autres éléments illustrés dans le schéma (Soi, l’autre et les 6 schèmes relationnels). Ce schéma amène donc le stagiaire à réfléchir sur son expérience (zone délimitée en rose), sur l’expérience de l’autre (zone délimitée en bleue) et sur l’expérience collective (représentée par l’union de la zone rose et de la zone bleue) de façon à prendre conscience des éléments qui s’interinfluencent.