Pour être admissible au perfectionnement, le salarié doit être un salarié permanent au sens de la convention collective (article 3.10), ou être couvert par les dispositions de la clause 5.07 c de l'article 5 « statuts d'emploi et particularités ». Les employés à statut particulier ayant accumulé 180 jours effectivement travaillés sont également admissibles, sous réserve des spécifications émises à l'article 5.18.

Convention collective des employées et employés de soutien(pdf nouvelle fenêtre)