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Protèger et défendre les intérêts de ses membres;
Maintienir des liens étroits avec ses membres par son offre de services et ses communications ;
Offrir de la formation syndicale et favoriser le perfectionnement professionnel de ses membres ;
Exercer un leadership social en favorisant un réseautage avec d’autres organismes.
L’équité - Interagir avec ses membres de manière juste et équitable.
La transparence - adopter des processus décisionnels clairs et fournit des informations complètes et pertinentes.
La solidarité - Préconiser le soutien mutuel entre ses membres, la responsabilité partagée et le bien-être des collectivités.
L’intégrité - Informe ses membres des conséquences et de l’impact de ses décisions et de ses actions.
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